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Travailler au Danemark

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L’univers professionnel danois attire de nombreux candidats à l’expatriation. Comment faire pour travailler au Danemark et quelles sont les conditions autour du travail dans ce pays ? Voici quelques infos utiles pour le prolongement de votre carrière dans votre nouveau pays d’accueil.

Le marché de l’emploi en quelques mots

Avec une activité économique diversifiée, le Danemark se place parmi les pays offrant le meilleur climat pour l’expatriation d’un point de vue professionnel. Agriculture, mode, décoration intérieure, médecine, informatique, communication et bien d’autres industries sont créatrices d’emploi tout au long de l’année. Aussi, de nombreuses entreprises sont prêtes à recruter du personnel étranger, à condition toutefois que les candidats possèdent les compétences requises et présentent des profils atypiques.

Aussi, le concept des contrats à durée déterminée et des emplois temporaires a tendance à prendre une ampleur considérable au Danemark. Ces opportunités sont notamment accessibles par le biais d’agences de recrutement locales.

Si la maîtrise d’une langue scandinave est fortement recommandée, nombreuses sont les multinationales implantées au Danemark et ouvertes au recrutement de candidats anglophones. Enfin, l’apprentissage de la langue danoise est, lui aussi, facilité par quelques programmes d’insertion au Danemark.

Rechercher un emploi au Danemark : comment faire ?

La prospection d’emploi au Danemark est plutôt ordinaire. Il existe plusieurs moyens de postuler auprès des entreprises affichant des postes à pourvoir. Parmi ceux-ci, on conseille notamment de consulter les petites annonces des journaux locaux, mais aussi sur les panneaux d’affichage des grandes surfaces et des petits commerces, si vous êtes sur place. Les candidatures spontanées sont aussi bien accueillies. Vous pouvez également recourir aux portails pour l’emploi et aux agences de recrutement. Enfin, notez que le bouche à oreille fonctionne particulièrement bien au Danemark. Certaines entreprises, plus ou moins discrètes, ne font en effet pas publier leurs offres d’emploi.

Quoi qu’il advienne, il est conseillé de garder à l’esprit que trouver un emploi au Danemark ne se fait pas du jour au lendemain. En effet, les postes sont très sollicités, le Danemark étant une destination très prisée par les candidats étrangers et les citoyens danois étant, pour certains d’entre eux, également à la recherche d’un poste dans leur pays. Afin que votre candidature fasse la différence, pensez à soigner la présentation de votre lettre de motivation et de votre CV, que vous aurez pris soin de rédiger en anglais.

La culture professionnelle au Danemark

Dans la plupart des entreprises danoises, on constate la mise en place d’une hiérarchie horizontale. Le travail d’équipe est plus courant que les instructions de la part de supérieurs, et la communication entre l’administration et le reste de l’entreprise est nettement plus simple et plus facile que dans d’autres entreprises européennes. Par ailleurs, le marché du travail danois se caractérise par un système de flexisécurité. Grâce à ce procédé, les employeurs et les employés sont tous deux protégés et avantagés en cas de licenciement.

Enfin, il est important de noter que de la candidature à la collaboration, la modestie est de mise. Ce trait de caractère est primordial au Danemark.

Les conditions de travail au Danemark

En ce qui concerne les horaires de travail au Danemark, en règle générale, les employés sont tenus de travailler 37 heures par semaine sur cinq jours. Les congés payés s’étendent à une durée de cinq semaines par an après avoir travaillé durant une année calendaire au sein de la même entreprise. En cas d’intégration en cours d’année, le calcul se fait au pro-rata, donnant droit à 2,08 jours de congés payés par mois pour chaque mois travaillé.

En cas de démission ou de licenciement, les congés payés non pris sont remboursés.

Permis de travail et de résidence

Il existe plusieurs programmes permettant d’accéder au permis de travail et de résidence au Danemark.

  • La liste positive compte un certain nombre de postes plus ou moins désertés, demandant des compétences particulières. Pour pouvoir prétendre à obtenir un permis de travail et de résidence par le biais de ce programme, le poste que vous visez doit donc figurer dans cette liste. Aussi, le minimum requis en termes de qualifications académiques est une licence professionnelle.
  • Le programme à salaire limité impose un salaire minimum de 370 000 couronnes danoises par an. Il s’agit de la condition sine qua non si vous souhaitez obtenir un permis de travail grâce à ce programme. Un contrat de travail ou une offre d’emploi, stipulant clairement vos conditions de travail, doit être fourni pour remplir les formalités de demande de permis.
  • Le programme accéléré a été mis en place pour les candidats étrangers aux qualifications exceptionnelles, nécessitant un recrutement rapide.

Il s’agit là des quatre programmes principaux permettant d’obtenir un permis de travail. Il en existe d’autres, que vous pourrez retrouver sur le portail officiel pour les ressortissants étrangers au Danemark. La procédure et les formalités d’obtention diffèrent selon le programme choisi.

 Liens utiles :

Expat.com – Offres d’emploi au Danemark
Portail officiel pour les ressortissants étrangers au Danemark – Permis de travail www.nyidanmark.dk
Work in Denmark – Centres pour les demandeurs d’emplois www.workindenmark.dk
Chambre de commerce franco-danoise – Service recrutement www.dansk-fransk.dk
Jobindex www.jobindex.dk
Jobfinder www.jobfinder.dk
Proff – Annuaire des entreprises au Danemark www.proff.dk

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