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Préparer son entretien d'embauche au Royaume-Uni

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Préparer un entretien d'embauche peut être étape éprouvante lorsque l'on se trouve à l’étranger. Il vaut mieux y être préparé en recherchant des conseils auprès des expatriés autour de vous ou de vos amis britanniques. Pour vous donner un coup de pouce, Expat.com vous propose quelques pistes sur le déroulement des entretiens d'embauche au Royaume-Uni.

CV et lettre de motivation

Le format des CV et des lettres de motivation varie généralement d'un pays à l'autre. Si vous partez travailler au Royaume-Uni, il vaut mieux se renseigner sur le modèle le plus répandu dans le pays et adapter votre CV et votre lettre de motivation selon ces normes.

Le CV

Le CV britannique est relativement plus simple que celui de bien d'autres pays. Soyez clair et concis tout en mettant l'accent sur votre expérience et vos compétences par rapport au poste à pourvoir. Voici les grandes lignes :

  • trouvez un modèle de CV professionnel sur Internet et ajoutez-y vos données
  • mentionnez vos données personnelles (prénom, nom, âge, adresse au Royaume-Uni, permis de conduire, adresse courriel, numéro de téléphone) en haut de la page
  • élaborez vos 3 ou 4 dernières expériences professionnelles par ordre de pertinence (inutile de les mentionner tous)
  • précisez toutes vos tâches d'une manière claire et concise
  • si vous ne disposez pas d'une grande expérience professionnelle, mentionnez les œuvres charitables que vous avez accomplies, ou encore, les clubs ou associations dont vous êtes membres et pouvant avoir un rapport avec le poste convoité
  • recherchez la version britannique ou internationale de vos diplômes ou des postes que vous avez occupés dans le passé (un employeur britannique ne vas pas forcément comprendre les termes utilisés dans votre pays d'origine).

Lettre de motivation

Votre lettre de motivation servira d'introduction à votre CV. Il peut être difficile pour un francophone de rédiger un CV anglophone, mais il existe quelques techniques dont vous devriez faire usage. De nombreux sites Internet proposent des modèles de lettres de motivation dont vous pouvez vous inspirer pour écrire la vôtre. Le National Careers Service peut également vous aider à trouver le poste correspondant à votre profil tout en vous aidant à rédiger votre CV et votre lettre de motivation.

Voici quelques pistes :

  • trouvez un modèle de lettre de motivation
  • mentionnez vos données personnelles en haut à droite de la page comme vous l'aviez fait pour votre CV
  • le premier paragraphe, le plus important, doit bien résumer votre lettre de motivation
  • la lettre de motivation ne doit faire qu'une seule page : assurez-vous que les informations les plus importantes se trouvent au début de la page de sorte à ce que l’éventuel employeur comprenne l'essentiel
  • évitez de reproduire votre CV – une lettre de motivation ne doit qu’être une introduction et un résumé des points essentiels de votre CV. Mettez l'accent sur vos compétences les plus pertinentes pour démontrer que vous êtes le candidat idéal
  • gardez en tête que la qualité prime toujours sur la quantité : passez suffisamment de temps sur la révision de votre lettre de motivation
  • demandez à un anglophone de relire votre lettre de motivation avant de l'envoyer. Les bureaux d'emploi locaux peuvent également vous aider.

Postuler au Royaume-Uni

Une candidature par e-mail est le moyen le plus courant de postuler à une offre d'emploi. Dans certains secteurs, comme celui de l’hôtellerie, les candidatures déposées en main propre sont les plus appréciées. Aussi, si une entreprise vous intéresse, n'hésitez pas à appeler pour vous renseigner sur le poste offert et solliciter un entretien. Cela pourrait vous aider à gagner du temps au lieu d'attendre une réponse à votre courriel.

En envoyant votre candidature par courriel, assurez-vous de vous présenter et de préciser pourquoi vous contactez l'entreprise tout en mettant l'accent sur vos compétences pour occuper le poste offert. N’hésitez pas à vous inspirer de votre lettre de motivation.

Préparer son entretien d'embauche

La durée et le style des entretiens d'embauche au Royaume-Uni peuvent varier d'une région à l'autre. En règle générale, l'entretien peut durer trois quart d'heure ; une à trois personnes vous interrogeront sur votre profil et votre motivation à rejoindre l'entreprise. Il existe également différents stages d'entretiens pratiqués par de nombreuses entreprises : vous pourriez être appelé une première fois pour une prise de contact, une deuxième pour une évaluation et même une troisième fois.

Retrouvez, ci-dessous, quelques pistes pour vous aider à mieux vous préparer :

  • Effectuez une petite recherche sur l'entreprise et le poste convoité. Pensez à consulter le site Internet de l'entreprise ou d’éventuels articles ou communiqués de presse. Renseignez-vous sur le poste offert et sur le rôle que vous serez appelé à jouer au sein de l'entreprise. Ne manquez surtout pas l'occasion de démontrer votre connaissance.
  • Pratiquez quelques réponses génériques : les recruteurs posent généralement les mêmes questions mais formulées différemment. Parlez de votre expérience, de vos compétences et de la contribution que vous pourriez apporter à l'entreprise à travers le rôle qui vous sera confié. Vous pouvez vous procurer une liste des questions les plus fréquentes en ligne. Cependant, évitez de trop vous concentrer sur ces réponses au risque de vous déstabiliser lors de l'entretien d'embauche.
  • Pour vous mettre en confiance, pratiquez votre anglais avant l'entretien d'embauche, surtout si l'anglais n'est pas votre langue maternelle - écoutez de la musique, parlez à vos amis anglophones, regardez des films ou rendez-vous à des événements anglophones -.
  • Restez calme et prenez votre temps pour répondre aux questions qui vous sont posées : il ne s'agit pas d'une course contre la montre mais d'une conversation. Souvenez-vous que vous avez été convoqué pour l'entretien d'embauche grâce à la force de votre CV.
  • Si vous n’êtes pas sûr d'avoir bien compris la question, n'hésitez pas à la répéter afin que votre réponse soit la plus pertinente possible. Si le recruteur vous demande, par exemple, si vous avez de l’expérience dans ce domaine, assurez-vous de bien comprendre à quel domaine il fait référence avant de répondre.
  • Faites valoir votre personnalité car les employeurs ne recherchent pas uniquement un CV parfait. Ils voudront également comprendre si vous correspondez au profil requis pour intégrer l’équipe déjà en place. Gardez le sourire et essayez de rajouter une petite touche personnelle à vos réponses, ce qui vous aidera probablement à vous démarquer des autres candidats.
  • Pensez à poser une question au recruteur à la fin de l'interview : il vous le demandera probablement. Ceci démontrera votre intérêt par rapport au poste offert et à l'entreprise.
  • En ce qui concerne le salaire, il s'agit d'une question à aborder avec délicatesse. Ne posez jamais ce genre de question en premier, au risque de démontrer que vous n’êtes motivé que par l'argent. N'hésitez tout de même pas à en parler si la question n'a pas été évoquée lors de l'entretien.

Rechercher des avis

Pensez à envoyer un petit mot de remerciement au recruteur par courriel après l'entretien d'embauche, préférablement le même jour ou dans les cinq jours qui suivent si vous n'avez aucun retour, ce qui l'aidera à garder un bon souvenir de vous. Il reprendra peut-être contact avec vous ultérieurement.

Si votre candidature n'est pas retenue, ne vous découragez pas. Chaque entretien d'embauche représente une occasion de vous améliorer et de faire vos preuves. N'hésitez pas à demander un avis sur votre CV et votre lettre de motivation. De nombreux sites Internet ainsi que les bureaux locaux de l'emploi peuvent également vous aider en ce sens.

 Liens utiles :

Modèles de CV gratuit www.monster.co.uk
Modèles de lettres de motivation gratuits www.reed.co.uk
Révision gratuite en ligne de votre CV www.cvknowhow.com
National Careers Service nationalcareersservice.direct.gov.uk
UK Job Search www.gov.uk/jobsearch
Trouver un stage www.gov.uk/apply-apprenticeship
Les 10 questions les plus communes lors des entretiens d'embauche www.jobsite.co.uk
Pratiquer l'anglais www.fluentu.com

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