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Trouver un emploi en Allemagne

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Comme dans la plupart des pays européens, votre recherche d’emploi en Allemagne débutera probablement par quelques recherches en ligne. Il reste néanmoins important de vous adapter aux exigences propres à votre secteur, ce qui impliquera parfois de poursuivre votre stratégie de recherche hors-ligne. Voici cinq pistes qui pourraient vous aider à trouver un poste en Allemagne.

Faites des recherches en ligne

Identifiez des moteurs de recherche d’emploi généralistes, comme Indeed ou Monster, ainsi que des plate-formes spécialisées dans votre domaine d’activité, dans le secteur médical ou celui de l’informatique par exemple. Vous pouvez également consulter les plate-formes Internet consacrées à l’emploi des universités allemandes situées à proximité de votre emplacement cible, ou de celles spécialisées dans votre domaine d’expertise.

Envoyez des candidatures spontanées

Il est pratique courante d’envoyer une Initiativbewerbung (candidature spontanée). N’oubliez pas de vérifier si des offres d’emploi sont publiées sur le site institutionnel de l’entreprise que vous visez avant de préparer votre CV et votre lettre de motivation. Dans certains secteurs, comme par exemple l’hôtellerie et le commerce, il est également pratique courante de venir se renseigner en personne sur les postes à pourvoir et de déposer directement son CV auprès du gérant de la boutique, du secrétariat ou de la réception.

Le réseautage en Allemagne

L’Allemagne possède son propre réseau social professionnel, XING, sur lequel la plupart des entreprises allemandes sont présentes. LinkedIn n’a gagné en popularité que récemment et est encore en phase de développement dans le monde germanophone. Consultez-les donc tous deux!

Qui plus est, près de 200 salons de l’emploi se tiennent chaque année en Allemagne. Repérez auxquels d’entre eux seront présentes les entreprises qui vous intéressent et sollicitez un rendez-vous à l’avance pour être certain de les y rencontrer. Il est courant en Allemagne de préparer un Bewerbungsmappe, soit un dossier contenant votre CV, lettre de motivation, photo professionnelle, photocopies de diplômes et autres certifications et justificatifs, échantillons de vos réalisations, etc.

Il va sans dire que vous devriez également faire jouer votre réseau personnel et faire savoir autour de vous que vous recherchez un emploi.

La presse traditionnelle ou spécialisée

Consultez la presse locale ainsi que les magazines professionnels référents dans votre secteur d’activité, en ligne et en version papier. Presque chaque domaine d’expertise fait l’objet d’au moins un Fachmagazin, qui publie souvent des offres d’emploi dans le secteur en question.

Les agences locales pour l’emploi en Allemagne

En tant que résident en Allemagne, vous pouvez vous inscrire en tant que demandeur d’emploi auprès d’une agence locale pour l’emploi (Arbeitsamt) afin de consulter les offres de postes à pourvoir et de bénéficier de l’aide de conseillers pour l’emploi. Vous pouvez également envisager de vous tourner vers des agences d’intérim (Zeitarbeitsfirma) comme Manpower ou vers des agences de placement comme Adecco ou Michel Page.

Votre CV en Allemagne

Conformez-vous aux exigences locales en matière de candidatures. Dans la plupart des cas, un CV allemand et une lettre de motivation sont suffisants pour la première étape du processus de recrutement. Certaines entreprises préfèrent cependant un véritable Bewerbungsmappe (dossier de candidature) comprenant :

Un CV à l'allemande (Lebenslauf) devant tenir sur deux pages et contenir plusieurs rubriques importantes comme :

  • vos renseignements personnels, dont nom, date et lieu de naissance, adresse et coordonnées, statut matrimonial, nationalité;
  • vos expériences professionnelles en lien avec votre candidature;
  • votre cursus scolaire et universitaire;
  • vos diverses connaissances et compétences annexes, en matières de langues étrangères ou d’informatique par exemple;
  • vos centres d'intérêts personnels.)
  • votre lettre de motivation, qui doit être complémentaire à votre CV et mettre en valeur vos expériences personnelles comme professionnelles ainsi que celles de vos réussites passées qui peuvent représenter un argument en votre faveur dans le cadre de votre candidature
  • ves copies de vos diplômes, certifications ou justificatifs universitaires
  • toute attestation de travail ou d’apprentissage que vous ayez obtenu
  • une copie de votre permis de conduire (dans certains cas)
  • une page de garde pour votre dossier.

 Bon à savoir :

Les recommandations de la part d’employeurs précédents ne peuvent certainement pas nuire, mais ne sont pas si répandues en Allemagne. Les employeurs allemands ont davantage l’habitude des attestations de travail.

 Important :

Vous devrez joindre à votre CV une photo formelle. La plupart des Allemands les font faire par un photographe professionnel.

 Liens utiles :

Jobbörse Arbeitsamt - Agence allemande pour l'emploi
Xing
LinkedIn
Indeed
Monster - Germany 
Scout
Athenajob
Adecco Germany
Manpower Germany
Karriere Bibel

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