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Marché de l'emploi en Allemagne

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Si vous souhaitez tenter une aventure professionnelle en Allemagne, voici un survol du marché de l'emploi et des conditions de travail dans le pays.

Avec un taux de chômage en baisse et une économie qui se remet rapidement des effets de la crise économique et financière, est n'est plus difficile de trouver un emploi en Allemagne pour les ressortissants étrangers. Avec une production industrielle encore importante, de nombreuses exportations à l'international ainsi que des conditions de travail et de salaire intéressantes, le pays reste une destination attractive pour ceux qui souhaitent y démarrer ou poursuivre une carrière professionnelle.

Le chômage frôle les 4,9% de la population active, touchant principalement les zones rurales et les régions de l'est du pays. Les grandes agglomérations telles que Berlin, Munich ou Francfort concentrent quant à elles la plupart des emplois et captent les travailleurs du tertiaire, de l'industrie et des services. 

Particularités

La connaissance de l'allemand est un pré-requis indispensable pour travailler dans le pays, sauf si vous êtes détaché d'une entreprise étrangère implantée en Allemagne. Une bonne connaissance de l'anglais est également souhaitable si vous souhaitez travailler dans une grande entreprise allemande à vocation exportatrice.

Les meilleures opportunités d'emplois se trouveront dans le secteur des services aux entreprises (particulièrement en intérim), le secteur de la santé et des services sociaux, de l'éducation et de l'enseignement et de l'industrie.

Pour les titulaires de visa PVT - Working holiday visa ainsi que pour les étudiants étrangers, des possibilités d'emplois sont possibles dans le secteur du tourisme d'hiver ou d'été ainsi que pour certaines activités saisonnières comme la cueillette des cerises ou les vendanges.

Conditions d'emploi

En ce qui concerne les conditions de travail, la durée légale du travail est de 48 heures hebdomadaires maximum avec des modulations propres à chaque convention collective d'entreprise pouvant ramener cette durée entre 35 et 40 heures. Il n'existe pas de salaire minimum à proprement parler ; chaque convention collective d'entreprise fixe les salaires en fonction des aptitudes, compétences et expériences des travailleurs. En pratique, certains corps de métiers ont adopté un salaire minimum, en particulier dans les secteurs du bâtiment et de la construction. Sachez que les salaires moyens en 2014 sont de l'ordre de 2,590 € mensuels environ, soit quelque 31,090 € par an . Sachez que le gouvernement allemand a voté, en juillet dernier, l'instauration d'un salaire minimum de 8,80 € de l'heure, soit environs 1,400 € par mois. 

Par ailleurs, tous les salariés bénéficient de 24 jours de congés par an, jours fériés et week-end exclus, mais peuvent en obtenir davantage si tel est spécifié dans le contrat de travail ou dans les conventions collectives.

Pour plus de renseignements sur les conditions d'emploi en Allemagne, les cadres légaux et la législation en vigueur, reportez-vous au site Internet de la Bundes Agentur für Arbeit, l'agence nationale allemande pour l'emploi ou sur le site Internet
Bundesministerium für Arbeit und Sozialeministère du Travail allemand.

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Membre depuis le 01 Juin 2008
Small earth, Mauritius
3 Commentaires
jean luc1
jean luc1
il y a 4 ans

Le taux de chômage est au plus bas actuellement ,l'Allemagne recrute partout et de tout .Car elle manque cruellement de personnes qualifier,du à la dénatalités.Les personnes hautement qualifier sont les bienvenues. jean luc

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jean luc1
jean luc1
il y a 5 ans

Depuis 2010 le marché du travail s´est inversé , en ce moment il y a 7,9% de chômeur.Ce chiffre cache des disparités , dans les provinces de l´est , il est 11 á 13%, selon les endroits . Il y a beaucoup d´opportunité d´emplois á prendre dans toutes les branches , une condition être très qualifier, les entreprises recherchent aussi des francophone pour l´exportation . jean luc

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Guest
Guest
il y a 7 ans

En tant que parents voulant travailler en Allemagne, il est très important de savoir que les institutions d'acceuil pour les enfants sont très précaires. A part dans les grandes villes où certaines institutions (cher!) acceuillent les enfants pendant toute la journée, la plus part des femmes sont contraintes d'arrêter de travailler ou de se résilier à un job à 400€. Les crèches sont rares, les nourices qui travaillent l'après-midi encore plus, les jardin d'enfant ferment 16.30 heures, les cars scolaires n'existent pratiquement pas, beaucoup d'écoles ferment encore l'après-midi...Certains employeurs renvoient l'employée (CDD)quand ils savent qu'elle souhaite un enfant ou s'arrangent de la (CDI) bloquer quand elle veut reprendre le travail. Le systhème d'impôt tente les femmes à ne pas travailler, c'est à peine rentable. De plus, les mères travaillant à plein temps ont encore une mauvaise réputation. A peine croyable, mais vrai! Ce n'est pas par hasard que l'Allemagne est le pays avec le plus bas taux de natalité du monde.

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