Le marché de l'emploi à Singapour
Singapour est depuis longtemps une destination très prisée des expatriés. Avec une économie en plein essor, une richesse d'industries et un niveau de vie élevé, il n'est pas surprenant que le pays continue d'attirer des expatriés du monde entier. Cependant, il est bon de savoir que le pays n'a pas été épargné par le ralentissement économique mondial.
Les employés expatriés à Singapour
L'économie de Singapour est aussi avancée que diversifiée. Que vous recherchiez des opportunités dans les services financiers, le pétrole et le gaz, le conseil ou le secteur de l'hôtellerie, il semblerait que la petite nation insulaire ait toujours quelque chose à offrir. Actuellement, plus d'un tiers de la population est d'origine étrangère, ce qui témoigne de la richesse des opportunités présentes dans le pays.
Il est intéressant de constater, qu'en termes d'employabilité, Singapour offre des opportunités aux deux extrémités de l'échelle. D'une part, il y a une forte demande de travailleurs peu qualifiés, que comblent souvent des pays voisins d'Asie du Sud-Est, tandis que de l'autre part, les banquiers, consultants et ingénieurs hautement qualifiés ont tout autant de facilités à vendre leur talent aux plus offrants. Cependant, aucune analyse du marché singapourien ne serait complète sans mentionner le sentiment croissant de malaise que ressentent les Singapouriens face à une population expatriée en croissance constante.
Néanmoins, à tous points de vue, Singapour est toujours une nation accueillante et n'a montré aucune des formes extrêmes de sentiment xénophobe comme observées aux États-Unis ou en Europe, mais la situation s'est tout de même dégradée au cours des dernières années et la susceptibilité nationaliste a augmenté. Demandez à n'importe quel chauffeur de taxi à Singapour d'où il vient, et très souvent, vous entendrez « Je suis un vrai Singapourien », suivi d'un sourire et d'un accueil chaleureux.
L'emploi à Singapour
Les derniers chiffres publiés par le ministère de la Main-d'œuvre indiquent que le marché du travail singapourien se remet bien de la pandémie. L'emploi des résidents et des non-résidents a augmenté, ce dernier ayant augmenté pour la première fois en deux ans (probablement grâce à l'assouplissement des règles aux frontières).
Les réductions d'effectifs en 2021 ont été plus faibles qu'en 2020. Le hitparade des emplois aux taux de croissance les plus rapides à Singapour est dominé par la technologie, ce qui n'est pas surprenant. D'autre part, le vieillissement de la population et la croissance du tourisme médical devraient stimuler la demande pour une industrie des soins de santé florissante. Ingénieur en robotique, spécialiste clinique, scientifique des données, et ingénieur DevOps ne sont que quelques-uns des positions qui seront très demandés dans un proche avenir.
Salaire et impôts à Singapour
En termes de salaires, les entreprises singapouriennes offrent des taux compétitifs à l'échelle internationale dans un environnement à faible taux d'imposition. Le salaire moyen à Singapour était de 5 783 dollars singapouriens par mois en janvier 2022, alors que le revenu mensuel brut médian des résidents singapouriens employés à temps plein était de 4 563 dollars singapouriens.
En termes de croissance des salaires, en réponse à l'inflation, les employés singapouriens peuvent s'attendre à une augmentation de 3,5% en 2022.
Éthique du travail et réglementation à Singapour
La culture de travail à Singapour peut être quelque peu éreintante, en particulier dans les secteurs concurrentiels tels que la banque. Cependant, le ministère de la Main-d'œuvre a établi des directives claires par le biais de la loi sur l'emploi. Cette dernière est la principale loi du code du travail de Singapour qui définit les termes et conditions d'emploi. Les employés étrangers titulaires d'un « passe » travail sont couverts par la Loi sur la main-d'œuvre étrangère, qui stipule les responsabilités des employeurs.
Il est important de consulter les conditions établies par le ministère de la Main-d'œuvre pour mieux comprendre quelles sont les dispositions légales pour les différents types d'emplois. Le règlement couvre les heures de travail, les pauses auxquelles le personnel a droit, la rémunération des heures supplémentaires, ainsi que le nombre de jours de repos. Les conditions de travail des travailleurs étrangers sont étroitement surveillées, et il est essentiel que les nouveaux arrivants connaissent et respectent les règlements en place.
Singapour est un pays passionnant et cosmopolite. Même si la récente pandémie a ralenti les choses, les opportunités de travail abondent encore dans le pays, en particulier pour les personnes hautement qualifiées.
