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Travailler en Indonésie

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L’Indonésie accueille volontiers les étrangers le temps de vacances, mais il en est autrement lorsqu’ils souhaitent y travailler. Voici les conditions.

Du rêve à la réalité

Nombreux sont les candidats désireux de s’expatrier en Indonésie pour y vivre et y travailler. L’attrait de l’exotisme, de ce pays au passé riche et grâce également à des campagnes de communication touristiques rodées, séduisent les Occidentaux. Cependant, à moins d’être envoyé en mission à travers son entreprise, il n’est pas évident pour un étranger de pouvoir trouver, puis occuper en poste en Indonésie.

Par quoi commencer pour trouver un travail en Indonésie ?

En Indonésie, l’habitude n’est pas aux petites annonces dans les journaux. Aussi, il vous faudra mettre la main à la pâte pour trouver un poste sur place.

Comme indiqué plus haut, la première solution consiste à demander à votre entreprise de vous envoyer en mission, en tant qu’expatrié en Indonésie. Évidemment, l’entreprise en question doit être d’envergure internationale, et posséder une filiale ou une représentation dans le pays. Dans le cas échéant, rien n’est perdu, du moins, en étant suffisamment dégourdi et véritablement motivé pour tenter l’aventure.

En pratique, vous mettrez toutes les chances de votre côté si vous possédez un réseau relationnel en Indonésie. Ce réseau peut être composé d’amis, de connaissances professionnelles, du forum Indonésie d’Expat.com et de contacts avec des entreprises situées sur place. À ces personnes vous pouvez envoyer votre CV, initiant ainsi un mouvement de bouche à oreille, technique éprouvée là-bas. En informant ces interlocuteurs que vous êtes disponible pour vous expatrier et travailler en Indonésie, ils passeront le message autour d’eux.

Vous pouvez également vous rendre sur place. En effet, en Indonésie, il n’y a pas de meilleur moyen pour trouver un emploi à l’étranger qu’en se déplaçant et en prospectant auprès des principaux intéressés, les entreprises elles-mêmes ! À ce propos, sachez que les domaines des services, de l’alimentation, de la santé et du tourisme sont les plus porteurs en matière d’emploi.

La recherche d’emploi, surtout à l’étranger, étant une mission dynamique, pensez à ces entreprises basées ailleurs en Asie (principalement à Singapour et Hong Kong), mais qui proposent des emplois en Indonésie.

Enfin, il existe bien évidemment des cabinets de recrutement situés dans la capitale, Jakarta, vers lesquels vous pouvez vous tourner, en étant sur place de préférence.

Les conditions pour travailler en Indonésie

Pour pouvoir occuper un emploi en Indonésie en tant qu’expatrié, il est impératif que l’employeur sponsorise le futur employé. Pour cela, il produira un courrier contenant toutes les informations relatives à la collaboration. De plus, il est tout à fait possible de demander à l’entreprise de s’occuper de l’obtention du visa, cette démarche étant relativement complexe en Indonésie.

Si vous vous occupez de l’obtention du visa :

Si vous n’êtes pas sur place et que vous avez reçu le courrier de sponsorisation, vous devrez vous rendre à l’ambassade ou la représentation indonésienne de votre pays de résidence afin de produire le visa (KITAS – valable un an, reconductible quatre fois, soumis à un impôt annuel et des frais de dossiers, convertible après les reconductions en KITAP, permis de séjour de 5 ans reconductible).

Si vous êtes en Indonésie (avec un visa de touriste), vous devrez quitter le pays, vous rendre à Singapour (solution adoptée par de nombreux expatriés) pour faire les démarches nécessaires. Ainsi, vous pourrez rentrer sur le territoire indonésien, avec votre visa en poche.

Les conditions de travail en Indonésie

Si vous avez fini par réaliser votre désir le plus cher de trouver un travail en Indonésie, sachez à quoi vous attendre une fois en poste.

En Indonésie, l’emploi sous contrat local se déroule de deux manières :

40 heures par semaine, soit 8 heures par jour et 5 jours travaillés par semaine ½ heure de pause par jour pour le repas, après 4 heures passées à son poste.

40 heures par semaine, soit 7 heures par jour et 6 jours travaillés par semaine ½ heure de pause par jour pour le repas, après 4 heures passées à son poste.

Du côté des congés, oubliez les RTT et les 25 congés payés annuels, en Indonésie, après un an de contrat, l’employé bénéficie de 12 jours de congé par an. Ce n’est qu’après 6 ans sous contrat qu’il a enfin droit à 2 mois de congés payés, qu’il doit poser sur les deux années à venir !

Les contributions sociales quant à elles se chiffrent de 7,24 % à 11,74 % pour l’employeur, contre 2 % pour l’employé.

Enfin, la santé n’est pas en reste : ainsi, chaque employé déclaré est couvert par une assurance sociale qui couvre les accidents de travail, la maladie, le décès et la vieillesse.

 Liens utiles :

Expat.com – Offres d’emploi en Indonésie
Ministère des finances et des comptes publics www.tresor.economie.gouv.fr
Monster Indonesia www.monster.co.id
LinkedIn – Jobs in Indonesia www.linkedin.com
Best Jobs Indonesia www.bestjobsindonesia.com
Equipaje www.equipaje.fr
Companylist companylist.org
Chambre de commerce et d’industrie franco-indonésienne www.ifcci.com

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