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Travailler à Madagascar

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Vous envisagez de poursuivre votre carrière sur la Grande Île ? Voici un certain nombre d’informations sur le travail à Madagascar pour une prospection et une installation facilitées.

Le monde du travail malgache

L’univers professionnel malgache est fortement contrasté en comparaison avec les modes de travail occidentaux, voire de la région océan Indien. En effet, l’administration malgache peut être jugée comme étant particulièrement lente. Cependant, puisque rien n’est impossible, le marché du travail reste ouvert aux plus persévérants.

On note un certain nombre de postes à pourvoir pour les profils les plus méritants : conseillers, responsables marketing, directeurs sont autant de candidats fortement invités à postuler dans les secteurs tels que le textile, la téléphonie, le web ou encore les entreprises spécialisées en offshore et les ONGs. Toutefois, l’agriculture reste le secteur qui représente la contribution la plus importante à l’économie malgache.

En ce qui concerne les travailleurs expatriés, ils sont, pour la plupart, employés dans des domaines tels que l’ingénierie, l’informatique et les télécommunications. Les profils anglophones peuvent aussi être recrutés pour des postes dans l’enseignement.

Conditions de travail à Madagascar

Le contrat de travail peut être écrit ou oral. Dans le cas d’un contrat de travail rédigé noir sur blanc, il est valide en langue malgache ou française et établi en double exemplaire pour les deux parties. Par ailleurs, il peut être conclu pour une durée indéterminée ou déterminée.

Dans ce dernier cas, la durée de travail doit être de six mois maximum et peut être reconduit deux fois au maximum. Au-delà, il est automatiquement converti en contrat de travail à durée indéterminée.

Par ailleurs, tout employé est autorisé à exercer une autre activité professionnelle en dehors de son temps de travail, à condition que celle-ci ne soit pas concurrente à l’entreprise et qu’elle n’ait aucun impact sur la bonne exécution des services au sein de l’entreprise.

La durée de travail hebdomadaire à Madagascar est de 40 heures, et de 42,6 heures dans les entreprises agricoles. Les congés annuels sont de 30 jours. Quant au salaire, dans les secteurs non-agricoles, il varie entre 124 000 et 252 000 ariary par mois et entre 126 000 et 255 000 ariary dans le secteur agricole. Les critères pris en considération sont notamment l’expérience et le grade des employés.

Autorisation d’emploi

Les ressortissants étrangers se rendant à Madagascar pour travailler doivent le signaler aux services de l’immigration à leur arrivée. Ils se voient alors délivrer un visa long séjour de travailleur expatrié.

Une autorisation d’emploi doit également être demandée auprès du département du ministère du Travail de l’Economic Development Board of Madagascar (EDBM). La plupart du temps, c’est l’employeur qui se charge de relayer la demande auprès du département concerné. Cependant, le futur employé est soumis à l’obligation de fournir un certain nombre de documents :

fiche de renseignements personnels sur le travailleur faisant l’objet de la demande d’emploi signée par les deux parties

  • déclaration sur l’honneur du travailleur
  • carte de résident.

Une attestation de dépôt de demande d’autorisation de travail est délivrée dans un premier temps. Lorsque le document est prêt, le demandeur se voit aussi attribuer une autorisation d’emploi.

Rechercher un emploi à Madagascar

Il est conseillé de se référer aux journaux locaux et aux annuaires professionnels malgaches pour prendre connaissances des postes vacants et possibilités d’embauche. Par ailleurs, de nombreux sites web disposent d’une section petites annonces, tout comme les associations professionnelles et les réseaux sociaux professionnels à l’instar de LinkedIn.

De nombreux expatriés ont recours aux candidatures au sein d’ONGs ou aux concours au sein d’entreprises internationales ayant une filiale à Madagascar.

Sécurité sociale

Tous les travailleurs régis par le Code du Travail malgache doivent être affiliés à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNaPS). Tous les employeurs sont tenus de fournir des services médicaux à leurs salariés et leurs ayant-droit. Les cotisations sont calculées sur un salaire plafonné au salaire minimum d’embauche multiplié par 8. Elles sont réparties à hauteur de 13 % à la charge de l’employeur et 1 % à la charge du salarié.

Le régime de sécurité sociale malgache couvre les accidents du travail et les maladies professionnelles, les pensions de vieillesse, d’invalidité et de veufs et les prestations familiales. Il ne couvre ni la maladie, ni le chômage. Enfin, les travailleurs indépendants ne sont pas couverts par le régime malgache de sécurité sociale.

L’affiliation à la CNaPS est placée sous la responsabilité de l’employeur, qui doit signaler le recrutement ou le débauchage de tout salarié au moyen d’un formulaire intitulé « Avis d’embauchage/débauchage » signé par les deux parties. Dans le cas d’un premier emploi, l’employé doit transmettre les documents suivants au CNaPS par le biais de son employeur :

  • acte de naissance
  • photocopie certifiée du passeport ou de la carte de résidence
  • acte de mariage le cas échéant.
  • Un numéro d’affiliation à la CNaPS sera attribué une fois les formalités complétées.

 Liens utiles :

Expat.com – Offres d’emploi à Madagascar 
Ministère de l’Emploi, de l’Enseignement technologique et de la Formation professionnelle www.metfp.gov.mg
Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - CNaPS www.cnaps.mg
Job Mada www.jobmada.com
OffrEmploi www.offre-emploi-madagascar.com
PortalJob Madagascar www.portaljob-madagascar.com
Emploi Madagascar www.emploi-madagascar.com
Groupement des Entreprises de Madagascar- GEM www.gem-madagascar.com

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