Travailler à Johannesburg

Johannesburg fournit près de la moitié de la richesse produite en Afrique du sud. La ville tient ainsi une très grande place au niveau de l'économie continentale. De ce fait, on retrouve un climat plus propice d'attribution d'emplois aux étrangers dans la ville que dans tout le reste du pays. Il est donc sensé pour une personne qui souhaite travailler en Afrique du sud d'opter pour Johannesburg.

Trouver un travail à Johannesburg

Plusieurs structures facilitent la recherche d'emploi pour un ressortissant français qui vient en Afrique du sud. En premier lieu, des accords entre les gouvernements des deux pays font qu'il est devenu plus facile pour un français de venir à Johannesburg et de chercher du travail. Dès son arrivée à l'aéroport, un visa temporaire de trois mois lui est délivré et ce dernier peut être modifié en visa de longue durée une fois le contrat de travail signé. Le futur travailleur peut alors soit compter sur ses relations avec les expatriés français locaux, soit envoyer son Cv dans les nombreuses entreprises et organisations professionnelles pour voir s'il n'y a pas de poste correspondant à son profil. Il peut aussi visiter les sites recruitementdirect.co.za, alljohannesburgjobs.com ou saeverything.co.za pour consulter les offres en ligne et déposer son Cv.

Les secteurs qui recrutent

L'économie de Johannesburg est basée historiquement sur le secteur minier qui était jusqu'à récemment le premier fournisseur d'emploi du pays. La finance et le marketing sont également des secteurs qui embauchent à Johannesburg, vu le volume d'activités assez conséquent et l'essor important du monde de la finance. Enfin, d'autres secteurs peuvent effectuer des recrutements conjoncturels, mais il faut consulter les annonces sur les différents sites web du pays.

Les conditions de travail

Les conditions de travail dans le pays sont réglementées par la loi du Travail. Le temps de travail est fixé à 45 heures par semaine soit un total de 9 heures par jour pour cinq jours ouvrés. Des heures supplémentaires pouvant aller jusqu'à dix heures par semaine sont autorisées sous réserve d'un accord entre l'employeur et l'employé. Les salariés profitent aussi de jours de congé correspondant aux jours fériés ainsi qu'un congé normal d'un total de 21 jours par an. Des congés pour maladie, maternité et obligations familiales sont aussi prévus par la loi et tout employé peut en faire la demande auprès de son employeur. Concernant l'application du contrat de travail, des périodes de préavis sont prévues suivant le cas.

Obtenir un visa de travail

Le visa de travail s'obtient en Afrique du sud par une demande auprès du bureau des Home Affairs. Il conditionne toute signature de contrat de travail avec un quelconque employeur. De plus, le permis de travail n'est accordé que pour un seul emploi. A chaque changement de travail, il faudra effectuer une demande de nouveau permis. Concernant la durée de validité du permis de travail, elle est de 3 ans au maximum. Toutefois, après avoir passé cinq années à travailler dans le pays, un ressortissant étranger peut demander un permis de travail permanent au lieu du permis temporaire. Enfin, concernant les formalités d'obtention, une demande accompagnée du titre de séjour doit être présentée au responsable, la délivrance du permis prend ensuite au moins huit semaines. Aussi, pour éviter certains désagréments, il est conseillé de s'adresser à un professionnel local pour la demande et la préparation des papiers pour le permis de travail.