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Directeur des Ressources Humaines

Publiée il y a 2 semaines
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Ce que je cherche
Types de contrat Contrat à durée indéterminée
Horaires Temps plein
Salaire 3500 TND
Expérience Expert
A propos

Mon expérience de presque dix ans comme Directrice des Ressources Humaines dans plusieurs entreprises et cabinets de conseil m'a appris à travailler en toute autonomie.
J'ai acquis de solides connaissances techniques, notamment concernant la mise en place de modèles managériaux et de projets d’entreprise me permettant aujourd'hui de prétendre à des postes de management en entreprises.
De plus, ayant eu à intervenir sur des entreprises aux statuts juridiques variés et dans divers secteurs d'activité, j'ai pu développer mes facultés d'adaptation, notamment en ce qui concerne le dialogue avec les partenaires sociaux.
Je suis rigoureuse, organisée et désireuse de mettre mes compétences au service d'une entreprise, sur un poste de Direction des Ressources Humaines.
J'ai aussi le goût de l'analyse et je suis motivée par les challenges relatifs aux résultats de l'entreprise. Habituée aux univers motivants et exigeants, mon objectif aujourd’hui est d’intégrer une structure dynamique afin de mettre à sa disposition mes savoir-faire, savoir-être et ma motivation.

Compétences
DOMAINES DE COMPETENCES :

STRATÉGIE ET POLITIQUE RH
Définition de la stratégie et de la politique ressources humaines de l’entreprise
ou déclinaison de la politique RH groupe sur les sites ainsi que la mise en
place de la politique de formation.
Maintien du dialogue social et concertation avec les partenaires sociaux
Contrôle de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires
Responsable de la communication interne de l’entreprise.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Recrutement et intégration des collaborateurs
Gestion administrative du personnel et de la paie
Conception et/ou évolution de la politique salariale

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Développement des compétences des salariés
Prévisions et anticipation des besoins RH : Gestion prévisionnelle des emplois
et des compétences (GPEC)

ENCADREMENT DES ÉQUIPES ET IMPULSION DES PROJETS RH
Suivi des projets mis en oeuvre et évaluation de leurs résultats
Mise en place de la Certification NF et LRS selon la politique du groupe
Diplômes
Faculté de Droit et Sciences Politiques, Tunis II, Tunisie 3ème cycle en Droit Communautaire et relations Maghreb Europe (en partenariat avec la Faculté d’ Aix, Droit Communautaire, 2000 – 2002

Faculté de Droit et Sciences politiques de Dijon, France. Maîtrise en Droit Public et Relations Internationales, Droit Public, 1996 – 2000
Compétences linguistiques

Arabe (Intermédiaire)

Anglais (Courant)

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Hella Rekaibi
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