Bonjour à toutes et à tous,
Lors d'une expatriation en Corée du Sud dans le cadre professionnel, il est utile de connaître les conditions et le droit du travail de son pays d'accueil. Nous vous proposons ainsi d'échanger sur ce sujet.
Les conditions de travail en Corée du Sud sont-elles standard ou existe-t-il des différences selon le statut (expatrié, détaché, contrat local) ou le type d'entreprise ?
Quelle est la durée légale du travail par semaine ?
Quelles sont les dispositions prévues par la loi pour les droits et la protection des employés (congés, assurance, retraite, salaire minimum, syndicats, etc.) ?
Existe-t-il des groupes ou associations locales permettant aux expatriés de s'informer sur leurs conditions de travail ?
Quelles sont les principales différences avec votre pays d'origine ?
Merci de partager votre expérience,
Priscilla
Conditions et droit du travail en Corée du Sud
Je suis en train de projeter de rentrer à Busan et donc d'y travailler si les vents sont avec moi. Je n'ai pour l'instant pas beaucoup d'informations mais si j'en trouve des pertinentes, j'essaierai de les partager ici. 
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