Condiciones de trabajo y leyes laborales en México

Hola Alec, cuando trabajé en Monterrey tenía las mismas prestaciones laborales que un ciudadano mexicano, esto es: derecho a aguinaldo, Seguro Social (IMSS) el cual brinda servicio de salud gratuito (aunque no de gran calidad) y a su vez administra los aportes para el sistema de pensiones (ahorro jubilatorio); derecho a vacaciones (1 semana al año por ley, más 1 día adicional por cada año de permanencia en la misma empresa).
Acá hay unos enlaces útiles con más información:
misalario.org/conocetusderechos/derechos-mexico
juridicas.unam.mx/legislacion/ordenamiento/ley-federal-del-trabajo
pymerang.com/actualidad/471-los-cambios-mas-importantes-de-la-ley-laboral-en-mexico
En cuanto a la situación del extranjero, como he mencionado en otras respuestas (no quiero que suene grosero, es sólo que no quiero repetir información), depende de que tu futuro empleador esté dispuesto a facilitarte una carta de oferta laboral y proporcionar al Instituto Nacional de Migración la información de la empresa que éste le solicite a fin de que puedan otorgarte un permiso laboral anual (previo pago por tu parte de los derechos económicos correspondientes vigentes).
Espero mi respuesta pueda aportarte algo de información.