Permis de travail en France

Une autorisation de travail est obligatoire pour embaucher un étranger non ressortissant d'un pays membre de l'espace économique européen ou de la Suisse. Cette obligation concerne aussi bien les salariés étrangers qui vont être embauchés en CDI que ceux embauchés en CDD.

Les démarches pour faire une demande sont relativement complexes puisque leur contenu varie en fonction de nombreux facteurs : salarié résidant en France ou non, de façon régulière ou pas, etc. Que vous soyez employeur ou salarié étranger, il convient donc de s'adresser à l'administration pour connaitre les formalités que vous devez suivre. Voici néanmoins quelques règles à connaitre ...

Demande

Les démarches doivent en principe être effectuées par le futur employeur. Différentes procédures sont applicables selon que l'étranger réside déjà en France ou non, de façon régulière ou pas :

    lorsque le salarié ne réside pas en France, c'est la procédure d'introduction d'un salarié étranger qui doit être suivie ;
    lorsque le salarié réside en France de façon clandestine, c'est la procédure d'admission exceptionnelle au séjour qui est applicable ;
    lorsque le salarié réside régulièrement en France via un titre de séjour ne l'autorisant néanmoins pas à travailler, c'est la procédure de changement de statut qu'il convient de suivre.