Voici la réponse du jour de la sécu française :
"A la question suivante :
M et Madame partent résider définitivement en Espagne sans droit exportable et ceci au 30 avril 2017. Un E104 leur est délivré à chacun.
M et Madame vont venir en France pour travailler : de multiples CDD (3à 10jours) au cours de l'année n'excédant pas 3 semaines à 1 mois au total.
Quel droit leur donneront ces périodes de travail en France alors qu'ils résident en Espagne ?
Voici la réponse de notre service Relations Internationales :
Si les assurés résident en Espagne alors la caisse de sécurité sociale espagnole doit déterminer le pays compétent pour leur protection sociale.
Si la caisse espagnole indique que le dossier relève de la législation française alors création du dossier au régime 101.
Si la caisse espagnole indique que le dossier relève de la législation espagnole alors pas de création du dossier au régime 101 et l'employeur français devra cotiser en Espagne."
Pour être clair, à chaque contrat de travail/bulletin de salaire, je devrais aller à la sécu espagnole, pour qu'ils puissent déterminer quelle législation est compétente. En attendant, je dois aller à la sécu espagnole avec le E104 pour m'inscrire.