Bonjour,
Avec mon mari, nous avons actuellement un statut de résidents temporaires. Nous travaillons dans la vente en tant qu'intermittents (CDD salariés) en France et uniquement en France. Nous souhaitons nous établir définitivement en Espagne, à Aspe où nous avons acheté une maison et donc devenir résidents permanents. J'ai demandé à la sécu française, comment procédé afin de continuer à bénéficier d'une prise en charge santé. Ils m'ont répondu que nous devions leur fournir une copie de notre dernier contrat de travail, et de notre dernier bulletin de salaire, qu'en contrepartie, il me fournirait un formulaire S1 qui nous permettra de nous inscrire à la sécurité sociale espagnole. Je précise que nous continuerons à travailler en France et donc à cotiser via nos retenues sur nos bulletins de salaire.
Mes questions sont les suivantes : ne faut il pas être salariés d'une entreprise espagnole pour pouvoir bénéficier de la sécurité sociale espagnole ? Comment éviter de cotiser à la fois en France via nos salaires et en Espagne ?
Merci d'avance pour vos réponses.