Bonjour à tous,
Je m'appelle Thibault, 24 ans et originaire de la région stéphanoise, je suis jeune travailleur depuis septembre, date de la fin de mon Master 2 en Management International.
En quelques mots pour décrire ma situation, je travaille en CDI dans une entreprise mais souhaite quitter mon poste actuel.
Une connaissance américaine qui est le patron d'une petite marque de vêtements de vélo qui emploie 5 personnes, m'a proposé de venir travailler pour lui.
Nous sommes en train de regarder la meilleure façon de me faire venir. Après avoir effectué des recherches sur internet et m'être renseigné auprès de sponsors, il m'est possible de prétendre à un statut Intern ou Trainee.
Cette solution bien qu'un peu onéreuse pour moi, me permettrait de pouvoir rester jusqu'à 18 mois mais ne me laissera aucune chance d'entrevoir un avenir dans l'entreprise.
Mon employeur me propose de venir dans un premier temps avec un visa touriste et de faire les démarches une fois sur place pour le visa H1B. Je me pose pas mal de questions par rapport à cette formule, qui me permettrait effectivement de pouvoir rester plus longuement mais qui implique aussi certains risques.
J'ai pu voir que les autorités américaines ne rigolaient pas avec les autorisations de travail, de plus l'attribution du visa H1B me fait également un peu peur car assez longue et incertaine en raison des quotas....
Je ne sais pas trop que faire, d'autant plus que j'ai trouvé des informations contradictoires sur le visa travail :
- Est-il possible de faire une demande depuis le sol américain ?
- Est-ce vraiment risqué de séjourner et travailler pour mon employeur avec un visa touristique en attendant qu'on me délivre un visa H1B ?
Si des personnes se sont retrouvées dans mon cas, ou ont des conseils à me donner...
Merci d'avance