Temps de travail et salaire bonne à tout faire

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Bonne à tout faire, quelle honte de dire cela....Restez en Belgique c''est mieux.

"Bonne à tout faire "

Définition dictionnaire LAROUSSE

Bonne (à tout faire), domestique logée et nourrie assurant l'ensemble des travaux du ménage. (Le terme administratif est employée de maison.)
Leia mais em http://www.larousse.fr/dictionnaires/fr … HxRZw1H.99

Bonjour,

Cela dépend de beaucoup de facteurs, comme pour tous les emplois.
Au Portugal il existe un encadrement légal pour les employés de maison. (https://dre.pt/application/dir/pdf1sdip … 464951.pdf)

En ce qui concerne vos questions, ci-dessous quelques pistes, je ne suis pas spécialiste.

- Salaire :

Au minimum le SMIC.

Dans le cas d'une employée de maison, cela dépendra spécifiquement si elle est logée et nourrie, par exemple.
Si elle est logée et nourrie, vous pouvez déduire un pourcentage du salaire. Les pourcentages sont différents pour le logement et pour le repas.

Au Portugal les impôts sont prélevés à la source, comme la contribution à la Sécurité sociale (11 % pour les employés) : il convient donc de faire le calcul car votre employée voudra connaître avant tout le montant net qu'elle recevra. Et qui dépendra de son taux d'imposition, lui même fonction de sa situation personnelle : mariée ou pas, enfants à charge, etc.

- Nombre d'heures travaillées par semaine : maximum 44
8 heure suivies (avec pause) par jour si non logée
8 heures de travail effectif dans la journée si logée (sachant que l'employée a droit à 8 heures consécutives de repos nocturne)

- Travail le dimanche :
Normalement c'est le jour de repos obligatoire. Le travail le dimanche est sensé être occasionnel. À vérifier auprès d'un spécialiste.

- Congés payés :
Comme tout le monde, l'employée de maison a droit à 22 jours de congés annuels.

- Assurance accidents du travail :
Obligatoire et à la charge de l'employeur.

D'abord bonjour,

Ensuite, désolé si vous manquez de vocabulaire, mais comme le démontre la définition du Larousse donnée par "Stendhal", c'est le terme correct en français pour désigner une domestique effectuant l'ensemble des taches ménagères (cuisine, ménage, repassage, lessive, etc.). Ca n'est en rien un terme dégradant! Je ne peux pas utiliser un terme qui n'existe pas, ne vous en déplaise.

Peut-être souhaitez vous également me juger sur le fait que je souhaite employer une domestique, que je suis un gros fainéant profitant du travail des autres, moi je vous répondrai que j'offre à quelqu'un ayant peu de qualifications la possibilité de gagner honnêtement sa vie par son travail en échange d'un juste salaire. Je suis sûr que la personne choisie sera ravie d'avoir cette chance.

Bonne fin de journée

Bonjour et merci pour cette réponse détaillée, c'est ce que j'attendais.

Concernant le salaire, le smic me parait tout de même très faible (550€). Par contre il semblerait d'après mes lectures que 1000€ seraient exagérés. A creuser, car j'ai toujours tenu à offrir un juste salaire pour un juste travail, En Belgique comme au Portugal.

Concernant les impôts, y a-t-il un taux réduit concernant les cotisations patronales pour les gens de maison ou bien est-ce le même taux pour tous les employés?

Concernant le logement et la nourriture, je ne souhaite pas la loger chez moi, mais elle recevra par contre la nourriture en tant que cuisinière.

Concernant le travail du dimanche, je souhaiterais uniquement lui faire faire la cuisine. Il est évident que je ne souhaite pas lui demander de faire le ménage ce jour-là.

Encore merci pour cette réponse détaillée,

Amicalement,

Stot

SMIC :
Je suis d'accord avec vous, c'est juste une information sur le minimum.

Charges patronales :  le taux mentionné est pour les employés domestiques. Le taux "normal" est de 23,75 %. Il y a peut-être d'autres taux par corporation, sincèrement je ne sais pas.

Salaire : 1000 euros bruts, soit 14 000 euros annuels.
Je n'emploie pas et ne connais personne qui emploie une employée de maison à temps complet, donc mon avis est strictement personnel, et peut-être complètement idiot, mais cela me semble au-dessus des prix du marché, surtout vu le contexte actuel du Portugal.
C'est ce que gagnent les jeunes diplômés (licence) qui entrent sur le marché de l'emploi, les fameux milleniums. Et encore, pas tous.
Les statistiques montrent d'ailleurs que la portion de la population au SMIC a bondi au Portugal depuis l'arrivée de la Troika (1 travailleur sur 5 en 2015 ; source : Ministère de l'économie).
Encore une comparaison : un employé bilingue dans un call-center est payé 900 euros bruts par mois.

À vous de voir donc, en fonction de la taille de votre maison, la multiplicité et pénibilité des tâches, etc
Simulation rapide pour une employée mariée, les 2 parents travaillent, 2 enfants à charge :
1000 euros bruts
10% de tx d'imposition environ : 100 euros
11% de contribution SS : 110 euros
Net à recevoir : 790 euros

Peut-être serait-il judicieux d'effectuer quelques entretiens d'embauche et de sonder les attentes avant de proposer un montant. Ou d'embaucher en interim avant une embauche définitive ?

Bonne chance.

Bonsoir et merci pour votre réponse,

Je compte en effet faire passer des entretiens d'embauche et lorsque quelqu'un semblera convenir, je le prendrai à l'essai (maximum 90 jours d'après mes recherches, largement le temps de voir si la personne convient).

Je souhaite surtout mettre l'accent sur la cuisine, donc je songe à chercher quelqu'un ayant une formation de cuisinier, à voir.

Un grand merci en tout cas pour vos réponses instructives!

Amicalement,

Stot

Soyez un peu indulgentes avec nos amis belges qui comme les canadiens ou les suisses
gardent des termes de notre vocabulaire qui pour nous font date
ici au Portugal Dadavox l'a bien saisi cela aussi ce dit, alors ouvrons un peu nos horizons
et gardons notre humour !

Bonsoir!
Pour le SMIC petite précision ce sera 557 x 14 mois
Pour quelqu'un de bilingue oubliez, il ne pourra jamais être payé au smic.
Comptez minimum 850€ par mois (nets) (salaire médian) professions intermédiaires.
Bien à vous,