Validité permis de travail après licenciement

Bonjour,

Si votre contrat de travail n'existe plus. Tous les documents qui vont avec sont annulés. Donc à l'heure actuelle, vous êtes un «clandestin».

Donc:
- soit vous retrouvez un contrat de travail auprès d'un employeur prêt à prendre en charge toute la procédure d'obtention du permis de travail, ce qui ne va pas être facile vu que vous avez été licencié un mois après votre arrivée.
- soit vous rentrez au pays volontairement, en prévenant les services concernés en Belgique. Ce qui conservera un bon dossier auprès des autorités locales.

Merci Philippe pour votre réponse.
Mon visa est encore valide, je ne comprends pas pourquoi je suis « clandestin » ?
Je suis en train de chercher un nouveau job, mais pourquoi vous dites que ça sera difficile d'obtenir un nouveau permis de travail ?

Merci

Comment vous savez qu'il est toujours valide???

Ce sera très difficile d'avoir un nouveau permis de travail, car l'employeur devra justifier pourquoi il vous prend vous et pas un belge, un résident ou un européen...

Après, si votre visa (permis) est toujours valide, vous n'avez pas besoin de faire une demande de permis. C'est donc plus simple de retrouver un travail, mais comme je vous le demande, comment savez-vous que votre permis est toujours valable??? Car comme le dit phiephiemar, avec votre licenciement, celui-ci devrait s'annuler...

Bonjour,

Non, votre visa est couplé à votre permis de travail. Et votre permis de travail était couplé à votre contrat de travail. Donc vous perdez un, vous perdez les autres.

Ce n'est pas moi qui ait mis les règles en place, c'est l'office des étrangers à Bruxelles.

Si vous réussissez à retrouver un contrat de travail, tant mieux pour vous. Mais votre employeur potentiel devra entreprendre les démarches pour le changement de votre permis de travail. Mais l'employeur devra démontrer qu'il ne lui a pas été possible de trouver un candidat local pour le poste à pouvoir.

Ce qui a moins que vous ayez une spécialisation particulière sera quasiment impossible à prouver.

STEFFIFI a écrit:

Comment vous savez qu'il est toujours valide???

Ce sera très difficile d'avoir un nouveau permis de travail, car l'employeur devra justifier pourquoi il vous prend vous et pas un belge, un résident ou un européen...

Après, si votre visa (permis) est toujours valide, vous n'avez pas besoin de faire une demande de permis. C'est donc plus simple de retrouver un travail, mais comme je vous le demande, comment savez-vous que votre permis est toujours valable??? Car comme le dit phiephiemar, avec votre licenciement, celui-ci devrait s'annuler...

Bien le bonjour Stefifi,

Tu fais une erreur pour le permis de travail. Il n'est pas interchangeable. Un permis de travail est accordé pour une prestation bien précise. Donc s'il y a licenciement et/ou démission, il est annulé...

Merci pour vos éclaircissements.
Ps : je suis ingénieur donc c'est possible pour un employeur de prouver le besoin d'embaucher un étranger.

phipiemar a écrit:

STEFFIFI a écrit:

Comment vous savez qu'il est toujours valide???

Ce sera très difficile d'avoir un nouveau permis de travail, car l'employeur devra justifier pourquoi il vous prend vous et pas un belge, un résident ou un européen...

Après, si votre visa (permis) est toujours valide, vous n'avez pas besoin de faire une demande de permis. C'est donc plus simple de retrouver un travail, mais comme je vous le demande, comment savez-vous que votre permis est toujours valable??? Car comme le dit phiephiemar, avec votre licenciement, celui-ci devrait s'annuler...

Bien le bonjour Stefifi,

Tu fais une erreur pour le permis de travail. Il n'est pas interchangeable. Un permis de travail est accordé pour une prestation bien précise. Donc s'il y a licenciement et/ou démission, il est annulé...

EN effet, j'ai confondu avec le permis de résidence temporaire et le permis de travail suisse qui peut être de cinq ans fixes