Empezar a trabajar con Permiso de trabajo

Buenos días, quería comentarles mi experiencia y ver si alguien me podía orientar.
Soy Argentina y estoy en Santiago, Chile. Vivo con mi novio que es chileno. Estoy tramitando la visa de residencia temporaria. En la solicitud pedí el permiso de trabajo con visa en tramite. Ya tengo el mismo después de abonar una suma importante (son casi 100.000 clp). Una empresa estaba interesada en contratarme y esperaron hasta que saliera dicho permiso.
Una vez en la empresa me dicen que no puedo comenzar a trabajar porque no tengo RUT. Les explique que, según lo que averigüé, el RUT no lo dan hasta que no salga la visa (y es totalmente lógico que sea así). El personal de rrhh me empezó a decir que sin RUT no podía inscribirme a isapre, seguros médicos, etc.
Me quede helada porque el permiso de trabajo expresa totalmente lo contrario y dice que estoy habilitada a empezar a trabajar con la visa en tramite.

Alguien me puede orientar? realmente no se como seguir.
Desde ya muchas gracias.
Saludos

maria3028 escribió:

Buenos días, quería comentarles mi experiencia y ver si alguien me podía orientar.
Soy Argentina y estoy en Santiago, Chile. Vivo con mi novio que es chileno. Estoy tramitando la visa de residencia temporaria. En la solicitud pedí el permiso de trabajo con visa en tramite. Ya tengo el mismo después de abonar una suma importante (son casi 100.000 clp). Una empresa estaba interesada en contratarme y esperaron hasta que saliera dicho permiso.
Una vez en la empresa me dicen que no puedo comenzar a trabajar porque no tengo RUT. Les explique que, según lo que averigüé, el RUT no lo dan hasta que no salga la visa (y es totalmente lógico que sea así). El personal de rrhh me empezó a decir que sin RUT no podía inscribirme a isapre, seguros médicos, etc.
Me quede helada porque el permiso de trabajo expresa totalmente lo contrario y dice que estoy habilitada a empezar a trabajar con la visa en tramite.

Alguien me puede orientar? realmente no se como seguir.
Desde ya muchas gracias.
Saludos


Ese justamente es el problema, la mayoría de las empresas no tienen idea, asumen que no se puede a pesar que si se pueda.
Como bien dices, para eso es el permiso.
Ahora tu puedes ir a inscribirte enbla AFP, sin tener cedulo o visa y te podras inscribir  el empleador pagar tus imposiciones
La falla esta en suponer que los de RRHH saben que hacer en caso de extranjeros.
Recomendaciones: ve a extranjeria a corroborar lo que te he comentado
Ve a la AFP PLAN VITAL y corrobora lo que te comento
Te toca a ti averiguar