PLAN JUBILACION - ASISTENCIA MEDICA - EDUCACION UNIV - ECONOM INFORMAL

popegon30 escribió:

Buen dia, como todos en este foro comparto la idea de vivir en ecuador,lluego de recopilar informacion sobre estilo de vida costo asi como gestiones de documentos se consigue muy buena informacion,por el cual agradezco el aporte de cada uno de ustedes.De igual manera aun existen ciertas dudas ya que si uno piensa ir a vivir a otro pais ya sea para establecer el resto de la vida existen ciertos puntos de saber o conocer su ambiente lo cual expreso deseo saber como son en ecuador.

1-Como es el plan de jubilacion en Ecuador en caso de existir,aplica para los extranjeris nacionalizados ?? comprende algun pago ??

2-Como es la gestion de Asistencia medica o seguro social(como llama en vnzla),tiene un monto establecido o es solo urgencias por monto ,solo aplica cuando trabajas ?? o sin estar trabajando aplica ? cuando estas jubilado lo tienes aun ??

3-En comparacion con otros pais tales como chile la educacion publica gratis solo llega hasta primeria,en ecuador hasta que nivel la educacion es publica gratuita ? primaria ? divesificada ? universidad ? o todo es privado ?

4-El tema de economia informal (ventas en la calle,kiosko de comida en la calle,sea en mercado o zona por la ciudad) como se establece esta economia en ecuador tiene parte activas se necesita de permisos ??

Espero su colaboracion gracias !!

Hola:

1.- Todo extranjero que adquiera la nacionalidad ecuatoriana por cualquiera de las vías previstas en el art. 8 de la Constitución de la República, es tan ecuatoriano como uno que lo sea por nacimiento y tiene, en consecuencia, los mismos derechos y las mismas obligaciones. Apenas existen unas distinciones en la propia Constitución de la República y en leyes secundarias, que básicamente están relacionadas con la posibilidad de ser elegido para las más altas magistraturas del Estado o para integrar las Fuerzas Armadas, Policía Nacional y Cuerpos asimilados y también para ser propietario de empresas de seguridad privada:

A) La Constitución de la República exige, para ser candidato a la Presidencia y Vicepresidencia de la República, ser ecuatoriano POR NACIMIENTO. Por tanto, los naturalizados nunca podrían ser candidatos para tales cargos, ni llegar a ocuparlos.

B) La Ley de Personal de las Fuerzas Armadas y la Ley de Personal de la Policía Nacional, establecen que para ser integrante de ellas, bien sea como personal uniformado o como personal civil, es necesario ser ecuatoriano POR NACIMIENTO. Por tanto, también los naturalizados quedan excluidos de pertenecer a tales cuerpos.

C) La Ley de Seguridad Privada y su Reglamento de desarrollo, establecen que, para ser propietario de empresas de seguridad privada, es necesario ser ecuatoriano POR NACIMIENTO (en cambio, para ser guardia de seguridad privado o investigador privado, basta con ser ecuatoriano, no es indispensable serlo por nacimiento).

Lo anterior es lo más destacado. Luego, es posible que haya normas dispersas en el ordenamiento jurídico que exijan ser ecuatoriano por nacimiento  para una determinada situación o calidad. Pero como puede notarse, son EXCEPCIONES, que confirman la regla general: el ecuatoriano por naturalización tiene, en general, los mismos derechos y obligaciones que el ecuatoriano por nacimiento.

La clave estará siempre en determinar si la norma jurídica de la que se trate exige ser ecuatoriano por nacimiento o simplemente ser ecuatoriano. Si simplemente dice que se requiere ser ecuatoriano, sin más, significa que basta con ostentar la nacionalidad ecuatoriana, sin distinción de ninguna naturaleza. Si, en cambio, se exige expresamente ser ecuatoriano por nacimiento, se entenderá que quienes no lo sean, quedarán excluidos (y como ha quedado dicho, tales normas son excepcionales).


2.- En cuanto al trato a los extranjeros: todo extranjero que haya trabajado en el Ecuador, bajo relación de dependencia basada en un contrato de trabajo (sujeto al Derecho del Trabajo, por tanto), tiene los mismos derechos y obligaciones que cualquier trabajador ecuatoriano, tanto en lo relativo al ámbito estrictamente laboral (Código del Trabajo) como al ámbito de la Seguridad Social.

El trabajador extranjero tiene asimismo, las mismas obligaciones tributarias que cualquier trabajador ecuatoriano y está sujeto, por tanto, a las mismas retenciones. Y asimismo, tiene derecho a transferir al exterior los emolumentos percibidos en el trabajo.

Tiene que entenderse y quedar claro que el principio de igualdad, consagrado constitucionalmente, en tratados internacionales en materia de derechos fundamentales  y en todas las leyes donde resulte pertinente, siempre equipara en derechos y obligaciones al extranjero con el ecuatoriano.

3.- La jubilación es de dos clases: la prevista en el Código del Trabajo, llamada patronal y la prevista en la Ley General de la Seguridad Social. La patronal corre a cargo del empleador y sólo se tiene derecho a ella si se ha trabajado de forma continuada para el mismo empleador durante 25 años o más. Esta jubilación patronal no significa fin de la vida laboral, sino tan sólo fin de la relación laboral basada en un contrato de trabajo con un mismo empleador (puede ser perfectamente posible que alguien se jubile a una edad todavía joven si comenzó a trabajar muy temprano y ha estado siempre en la misma empresa); es una suerte de compensación que le debe el empleador al trabajador por los años de trabajo y fidelidad dedicados a laborar con el mismo empleador (en el sector público existe también). En cambio, la jubilación a cargo del IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social), es de naturaleza previsional y sólo se tiene derecho a ella cuando la persona ha alcanzado la edad fijada por la Ley para ello, siempre y cuando haya aportado (cotizado), al menos, 60 imposiciones (60 meses).

No necesariamente ambas coinciden y tampoco necesariamente se va a tener derecho a ambas, pues como bien puede apreciarse, la jubilación patronal tiene su fundamento en la continuidad del trabajador con el mismo empleador, que es quien asume su coste y no necesariamente significa el fin de la vida laboral,  en tanto que la jubilación a cargo del IESS es una prestación a la que tiene derecho el trabajador al final de su vida laboral y tiene un doble fundamento: alcanzar una edad determinada por Ley por un lado y haber aportado la cantidad mínima para tener derecho a ella.


4.- La asistencia sanitaria de los afiliados al IESS corre a cargo del IESS y se presta en los hospitales y ambulatorios del IESS y en clínicas o ambulatorios particulares hacia los que deriva el IESS, en caso de que no sea posible la atención en sus instalaciones.

Quienes no estén afiliados al IESS y no tengan seguro médico privado, tienen derecho a la asistencia sanitaria pública en los ambulatorios y hospitales del Ministerio de Salud Pública.

En todo caso, se ha creado la Red Sanitaria Pública, integrada por ambulatorios y hospitales del IESS, Ministerio de Salud Pública, ISSFA y ISSPN, para que cualquier persona pueda ser atendida en cualquiera de ello y luego, según sea su situación, se realice el respectivo cruce de cuentas para pagar la asistencia sanitaria recibida.

Los jubilados siguen teniendo derecho a la asistencia sanitaria, desde luego.

Quien quiera, puede contratarse también seguro privado.

4.- La educación pública es gratuita hasta el TERCER NIVEL de la universidad.

5.- La economía informal existe y difícilmente podrá ser erradicada, ya que es la forma de vida de mucha gente (y es un importante sector del país). Sin embargo, en ciudades como Guayaquil, hay normas estrictas para la autorización para ocupación de la vía pública, no obstante lo cual, sigue habiendo vendedores ambulantes u ofreciéndose servicios de manera informal.

Un cordial saludo.