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Recherche d'emploi à Maurice : de la difficulté d'obtenir une réponse

Bonjour

A Maurice depuis quelques semaines, je suis à la recherche d'un emploi. J'ai commencé ma recherche avant de venir m'installer ici. Jusqu'ici, j'ai dû envoyer une trentaine d'emails au total, depuis l'étranger et de Maurice. Je n'ai pas encore de voiture et il m'est donc difficile de me déplacer pour déposer des cv chez chaque employeur.

Ce que j'ai pu constater, c'est qu'il est extrêmement difficile d'obtenir une réponse des employeurs potentiels. Je les ai tous relancés une première fois, et je n'ai pas eu plus de succès. De ma trentaine d'emails, je n'ai reçu que 2 ou 3 réponses. J'ai même contacté une association pour faire du bénévolat...pour le même résultat  :/

Je ne sais pas si le 'problème' vient de moi et de la façon dont je m'y prends...ou si le problème vient tout simplement des employeurs qui se moquent de donner une réponse, et pour lesquels envoyer un email relève d'une corvée insurmontable ? Je pencherais pour la seconde option... Ou alors ils sont débordés de candidatures...mais j'ai du mal à y croire.

Les employeurs mauriciens seraient-ils donc pire que les français ?

Qu'en pensez-vous ? Avez-vous connu une expérience similaire ?

Eric

Bonjour,

Personnellement en tant que franco-mauricienne je n'ai jamais eu de souci à postuler dans une boîte et à obtenir une réponse, positive ou négative. Par contre, je reconnais que ma nationalité mauricienne est avantageuse : pas de minimum de salaire imposé, pas besoin pour l'employeur de justifier mon recrutement auprès d'une quelconque autorité, de passer par le BOI par exemple.

Dans quel domaine recherches-tu et est-ce que tes compétences ne sont pas facilement trouvables chez les profils mauriciens ? Il faudra que ton employeur justifie le recrutement d'un FR plutôt que d'un mauricien. Je pense que tu es déjà au courant...

Sché

Bonjour,

Je suis ici depuis 2007 et j'en suis à ma troisième entreprise.
Ce que je retire de tout cela c'est qu'en tant qu'étranger il te faut démontrer, tous les jours, ce pour quoi l'employeur ta embauché. Tu dois être une valeur ajoutée à l'entreprise. Il ne faut jamais baisser la garde et mettre en avant tes connaissances, tes compétences pour que la société en tire un profit (c'est bien pour cela qu'il t'on embauché).
Bref pas le temps de s'endormir sur ses lauriers.

Bye
Pat

Bonjour,

Vous cherchez quel type d'emploi au fait?

Tous mes vœux de réussite,

Julien

Merci pour vos réponses.

Mon problème n'est pas l'embauche, j'en suis encore loin, mais simplement l'obtention d'une réponse à mon courrier !

Qu'on me dise simplement que ma candidature a été bien reçue et qu'elle est susceptible d'intéresser quelqu'un - ou pas. Je ne pense pas que je demande la lune. Il me semble que répondre à quelqu'un qui vous écrit est la moindre des choses, une question de politesse, de respect, de courtoisie, on peut appeler ça comme on veut. Et en particulier lorsqu'il s'agit d'une demande d'emploi. J'avais ce genre de souci en France, mais jamais à ce point.

Je connais les règles relatives à l'emploi à Maurice. Je suis conscient que je travaille dans un secteur d'activité où il est relativement facile de trouver des employés locaux qualifiés. Pour l'instant je me concentre sur ce type d'emploi parce que c'est le métier que j'ai toujours fait, mais je vais devoir commencer à regarder dans d'autres secteurs, en espérant que mes compétences puissent être transférables.

Un peu de patience, peut-être que quelqu'un finira par se réveiller et me répondre...  :)

Eric

Enezeusa :

Merci pour vos réponses.

Mon problème n'est pas l'embauche, j'en suis encore loin, mais simplement l'obtention d'une réponse à mon courrier !

Qu'on me dise simplement que ma candidature a été bien reçue et qu'elle est susceptible d'intéresser quelqu'un - ou pas. Je ne pense pas que je demande la lune. Il me semble que répondre à quelqu'un qui vous écrit est la moindre des choses, une question de politesse, de respect, de courtoisie, on peut appeler ça comme on veut. Et en particulier lorsqu'il s'agit d'une demande d'emploi. J'avais ce genre de souci en France, mais jamais à ce point.

Je connais les règles relatives à l'emploi à Maurice. Je suis conscient que je travaille dans un secteur d'activité où il est relativement facile de trouver des employés locaux qualifiés. Pour l'instant je me concentre sur ce type d'emploi parce que c'est le métier que j'ai toujours fait, mais je vais devoir commencer à regarder dans d'autres secteurs, en espérant que mes compétences puissent être transférables.

Un peu de patience, peut-être que quelqu'un finira par se réveiller et me répondre...  :)

Eric

Et quel est ce métier sans indiscrétion...peut-être que sur ce site certaines personnes ont la clef de votre problème.
Le bouche à oreille fonctionne très bien à Maurice.

Bye
Pat

Enezeusa :

Merci pour vos réponses.

Mon problème n'est pas l'embauche, j'en suis encore loin, mais simplement l'obtention d'une réponse à mon courrier !

Qu'on me dise simplement que ma candidature a été bien reçue et qu'elle est susceptible d'intéresser quelqu'un - ou pas. Je ne pense pas que je demande la lune. Il me semble que répondre à quelqu'un qui vous écrit est la moindre des choses, une question de politesse, de respect, de courtoisie, on peut appeler ça comme on veut. Et en particulier lorsqu'il s'agit d'une demande d'emploi. J'avais ce genre de souci en France, mais jamais à ce point.

Eh oui, les "extrêmes" de Maurice sont différents !
Assurez-vous d'envoyer vos candidatures à des contacts bien ciblés. Les candidatures envoyées à des adresses style rh[at]xxx.mu ou recrutement[at]xxx.com se perdent souvent au milieu d'autres candidatures, des dizaines et des dizaines...

Bonjour à tous,
Très intéressée par vos discussions, je suis également à la recherche d'un emploi sur l'ile Maurice. Des p'tit soucis pro et perso m'obligent à changer de vie et pourquoi pas sur l'ile. Billet d'avion réservé du 1er au 30 avril, j'aimerai qu'à travers vous, le bouche à oreille fonctionne.
Une expérience de plus de 20 ans dans le domaine administratif et financier (DAF dans une entreprise ayant jusqu'à 50 salariés), j'aimerai plutôt trouver du travail dans le tourisme/hôtellerie/loisirs. Sérieuse et très motivée, je m'adapte facilement à toute situation.
Merci d'avance pour votre aide
Cordula

Bonjour Cordula

Merci de consulter vos messages privés svp :)

merci,
Oummé

...et merci de ne pas venir 'parasiter' les sujets de discussion des autres usagers du forum. Vous pouvez poster une annonce pour votre recherche d'emploi, ou créer votre propre discussion. Merci !

Au fait, je viens de repenser que je n'ai eu aucune réponse de la part d'Expat.com à ma candidature à l'un des postes de modérateur. C'était il y a un mois déjà...  :whistle:

Enezeusa :

...et merci de ne pas venir 'parasiter' les sujets de discussion des autres usagers du forum. Vous pouvez poster une annonce pour votre recherche d'emploi, ou créer votre propre discussion. Merci !

Au fait, je viens de repenser que je n'ai eu aucune réponse de la part d'Expat.com à ma candidature à l'un des postes de modérateur. C'était il y a un mois déjà...  :whistle:

C'est le premier message de Cordula, vous pourriez être indulgent, elle a dit Bonjour et merci en plus ! En 5 ans à Maurice j'ai compris une chose : il faut être patient ! Ce n'est pas acquis, mais j'y travaille... Vous devriez essayer ça fait du bien quand mm !

oops, pardon pour cette intrusion dans votre post à vous

Bonne chance pour votre recherche d'emploi

Oummé

Bonsoir,

Ma petite pierre à l'édifice: effectivement je pense que les entreprises mauriciennes envoient beaucoup moins de réponses de courtoisie aux lettres de candidatures (celles de type: merci de l'intérêt pour notre entreprise). J'en avais en effet bien plus en France à l'époque ou je cherchais en France.

Je recrute régulièrement ici et ce qu'il faut bien comprendre c'est qu'un nombre très important de personnes en recherche d'emploi postulent à tous les postes qu'ils peuvent trouver sur le net, myjob etc... Je dirais qu'à peine 5% des applications reçues correspondent un minimum à ce que je recherche (pourtant la description du poste est on ne peut plus claire), le reste sont des profils qui n'ont absolument rien à voir et souvent, la personne n'a même pas pris le soin d'adapter sa lettre de motivation et a laissé le nom de l'entreprise X qui vend des pommes alors que je fais des prunes... Je ne vous cache pas qu'à ces personnes, je n'envoie aucune lettre de courtoisie et que c'est une habitude qu'ont surement pris beaucoup de recruteurs mauriciens. Cela dit en plusieurs années j'ai vu les choses évoluer dans le bon sens.

Enezeusa > je vous ai envoyé un mp

Taps :

Bonsoir,

Ma petite pierre à l'édifice: effectivement je pense que les entreprises mauriciennes envoient beaucoup moins de réponses de courtoisie aux lettres de candidatures (celles de type: merci de l'intérêt pour notre entreprise). J'en avais en effet bien plus en France à l'époque ou je cherchais en France.

Je recrute régulièrement ici et ce qu'il faut bien comprendre c'est qu'un nombre très important de personnes en recherche d'emploi postulent à tous les postes qu'ils peuvent trouver sur le net, myjob etc... Je dirais qu'à peine 5% des applications reçues correspondent un minimum à ce que je recherche (pourtant la description du poste est on ne peut plus claire), le reste sont des profils qui n'ont absolument rien à voir et souvent, la personne n'a même pas pris le soin d'adapter sa lettre de motivation et a laissé le nom de l'entreprise X qui vend des pommes alors que je fais des prunes... Je ne vous cache pas qu'à ces personnes, je n'envoie aucune lettre de courtoisie et que c'est une habitude qu'ont surement pris beaucoup de recruteurs mauriciens. Cela dit en plusieurs années j'ai vu les choses évoluer dans le bon sens.

Bonjour

Merci pour votre contribution.

Je comprends tout à fait la situation. J'ai une longue expérience en tant que chercheur d'emploi. J'ai dû envoyer des centaines (milliers ?) de candidatures dans ma vie. Je n'ai moi-même jamais été dans la position du recruteur, mais j'imagine en effet très bien la frustration que l'on doit ressentir à recevoir des candidatures 'passe-partout' ou sans grand rapport avec le poste en question. Je comprends donc très bien l'attitude des recruteurs dans ces cas-là. Dans le cas de Maurice, comme vous l'indiquez, il doit également y avoir une question de culture.

Ce qui me gêne plus dans ma situation, c'est qu'il ne s'agit pas de candidatures en réponse à des offres, mais de candidatures spontanées personnalisées destinées à des types de structures où j'ai déjà travaillé par le passé. J'ai donc de l'expérience à mettre en avant. Je me suis renseigné au préalable sur les établissements avant de les contacter. Je n'envoie donc pas des bouteilles à la mer. Mais ce qui m'épate le plus, c'est le cas des structures que je contacte pour travailler bénévolement et qui ne répondent pas.

Je vais être patient, la situation finira peut-être par se débloquer.  :)

Eric

Bonjour, j'ai lu votre message, et je vous comprend . c'est très dure de trouver un travail stable à Maurice car je suis ici depuis le 04 juillet 2013 avec mes 2 enfants  et  je n'arrive toujours pas a m'en sortir.


Ruby.

Riche d’une très longue expérience dans la gestion des Ressources Humaines dans plusieurs entreprises, je dirais qu’il y a plusieurs facteurs qui expliquent ces déboires.

Cependant, un élément commun dans les demandes d’emplois, est que la plupart des candidats n’arrive pas, à travers la lettre de motivation et/ou le CV à convaincre le DRH ou autre personne responsable de donner suite à leur demande, et c’est dommage.

En effet, des fois les lettres de motivation sont très mal rédigées soit en termes de structure ou du fait qu’elles contiennent des fautes, souvent, très flagrantes. Les mails standards envoyés à des dizaines d’entreprises n’ont également que très peu de chance de succès.

Par ailleurs, la structure du CV également est des fois des plus compliquées, où, malheureusement, la/les compétence(s) du candidat se retrouve(nt) emmêlée(s) dans plusieurs autres aspects moins importants, rendant la candidature assez anémique.

Je dirais qu’une lettre de motivation bien faite, où le candidat est précis dans ce qu’il recherche tant en termes de responsabilités et/ou de rémunérations et aussi bien un CV bien structuré, suivi par une relance téléphonique après une semaine augmentent grandement la chance au moins d’avoir un entretien.

Schéhérazade en sait surement quelque chose. Elle qui fut recrutée sur le champ. :top:

Bonne chance

Vayid

Bonjour,

Nous ne connaissons toujours pas votre secteur d'activité???
Si vous prétendez au travers ce site obtenir une aide il vous faut clarifier certains points.
Sinon comment voulez-vous que nous vous soyons utile dans votre démarche?

Il me paraît clair que "SI" votre lettre de motivation et/ou CV reste aussi flou, vous ne risquez pas de trouver
quoique ce soit.
Excusez ma façon un peu brute de m'adresser à vous mais il y a un moment où il faut donner un grand coup de pied dans la fourmilière pour que les choses avancent.

Je ne suis pas en position de demandeur mais de recruteur... c'est pour cela que je me permets d'insister avec vous.
Votre "longue expérience de demandeur d'emploi" ne vous a pas ouvert les yeux pour autant

Bye
Pat

Vayid :

Schéhérazade en sait surement quelque chose. Elle qui fut recrutée sur le champ. :top:

Quel culot quand mm quand je repense à cette candidature ! :D

Bien le bonjour,

je dois dire que je connais la chanson... moi-même à la recherche d'un emploie sur Maurice avec un permis de résidence, j'ai mille peines à recevoir des réponses, je penses que, une fois sur place, les chances augmentes bien vite... Le mieux est effectivement de connaitre la personne qui connait le personne... :-)
Bonne chance à tous ceux qui cherchent...

cricri58 :

Le mieux est effectivement de connaitre la personne qui connait le personne... :-)

C'était le cas il y a des années mais le marché de l'emploi voit des nouveautés... ;)

Remarque très pertinente Scheherazade.  :up:

Salut Eric, j'ai moi même des difficultés à trouver un travail malgré un CV important en expérience. Le soucis vient du fait qu'à l'île Maurice il faut apporter une valeur ajouter car ils doivent nous payer plus cher qu'un Mauriciens locales. D'où la difficulté car ils doivent justifier d'un étranger pour un poste bien précis afin aussi de limiter l'immigration pas comme en France. Car tout le monde pouvait venir sans qualification particulière...  Bonne chance pour la suite...

Bonsoir a tous!
Je suis aussi depuis plus que deux mois en train d'attendre une reponse de Expat.com....je pense que c'est le "Island Mood" qui a affecte tout le monde.
Merci
Amabile

Bonjour,

Je suis allé à Maurice 7 fois.
La je regarde à chercher un Job, je suis IT consultant spécialisé sur les plateformes AS400.

Pourrais-tu m'indiquer les principales cibles pour un Consultant informaticien confirmé ?

Cordialement.

Oui c'est sur le monde ne tourne plus mais l'île Maurice parait encore comme un modèle économique qui fonctionne. L’Europe est à l'arrêt, la croissance est trop faible est les gens ne vivent plus avec des rêves...Je pense qu'il faut reconstruire notre monde à nous ou les marchandise et les hommes sont amener à bouger...

Bonjour Amabile

Je ne m’aventurerais pas à “piquer” les valeureuses candidates de notre bon ami Julien.

Cependant, dans l’éventualité où Expat.com ne donne pas de suite favorable à votre candidature, je vous inviterais à m’envoyer votre CV pour un poste qui est disponible à court terme sur vayid.wimacon[a]gmail.com

J’espère que les modérateurs ne vont pas trop sévère avec moi pour ce petit écart de déontologie.  ;)

Cher DL190879

Très bonne réflexion très philosophique.

Salutations

Vayid

Je suis preneur pour un job à l'île Maurice. Je me bat en France depuis des années mon expérience terrain m'a servi et je souhaite le mettre à profit pour une Entreprise Mauricienne. Mais qui prend des étranger Français qui n'ont pas bac + 10 et qui peuvent en même temps avoir 10 ans d'expérience derrière eux sans avoir 50 ans. Je cherche un job dans le commerce ou assimilé. Je connaît la prospection, je suis un chasseur et un éleveur qui comprend les attentes et les besoin de ces clients. Je suis un commercial terrain reconnu en Bourgogne qui cherche une Entreprise qui me permettent de vivre correctement car en France malheureusement ils ne respectent plus la valeur travail et le sacrifice. S'il y'a quelqu'un à l'autre bout et qui lira mes paroles j’espère qu'ils m'entendent. La valeur d'un CV ou d'une lettre de motivation n'a de poids que si un Responsable des Ressources Humaines croit en vous et en vos possibilités de croissance et de gain pour son Entreprise... Je vous dit cela car à part me parler de permit d'occupation et permit working les gens que j'ai au bout du fil me ferme les portes sans même me connaître ou me juger sur mes compétences sauf quand on me dit est ce que je suis chef de projet en Informatique. La réponse est non et bien sûr que non puisque je suis un commercial passionné par le terrain et par la vente et c'est ma raison d'être depuis que j'ai choisi ce métier à l'âge de 12 ans. Merci pour les Responsables qui lirons cette lettre de motivation de bien vouloir me contacter par e-mail à damienloiselet[at]orange.fr. Je fais cette démarche puisque envoyer des CV et des lettres ne me donne pas de réponse positive à part des réponses toute faite comme vous ne correspondez pas au profil rechercher. Je l'accepte mais s'il y'a des gens courageux à Maurice et notamment des Français à qui l'on a donner leurs chances dans le passé merci de me tendre la main et de renvoyer la balle pour ce que l'on vous à tendu. J’espère que cela fera bouger ma situation et que des gens vont faire preuve d'empathie dans ce courrier. Çà fait du bien de se lâcher et de dire ce que l'on pense à ce monde qui tourne mal....

Bonjour,

Je suis moi-même en attente de retours de candidatures, je suis de l'avis d'Eric, la moindre des choses serait d'envoyer un mail pour nous prévenir que ce n'est pas bon, au moins nous n'espérons pas pour rien.
Au début je pensais que c'était un problème de réseau et je relançais en espérant une réponse, tous les jours je regardais ma boite mail, mais finalement rien ..sur plusieurs envois, je ne dois pas être la seule à chercher il faut croire ou alors je ne dois pas avoir une assez bonne candidature, pourtant je dispose de six années d'expérience comme assistante commerciale.
Je sais que cela ne va pas tomber tout cru et que la réalité est bien triste mais je ne vais pas perdre espoir pour autant car je veux croire que c'est possible et réaliser mon rêve.
J'en profite également, je recherche actuellement un emploi en tant que commerciale ou dans le domaine du marketing sur l'ile Maurice, Julien si cela vous intéresse n'hésitez pas à me contacter ce serait un grand plaisir de vous envoyer mon cv !! A cœur vaillant rien d'impossible, Bonne soirée a tous.

Bonjour
Je te remercie pour ce sujet de discussion .
J'habite Madagascar et mon mari et moi avons passé un agréable séjour à l'ile Maurice en Novembre Dernier.
Nous avons le coup de foudre pour l'Ile Maurice et a décidé de tenter d'y  trouver du travail , on a postulé à plusieurs postes  dans le site myjob.mu., si  voulez bien essayer , il y a plusiers postes dans différents secteurs.
Sans vous mentir on a reçu des réponses venant des recruteurs même pour nous dire que nos candidatures n'ont pas été retenues.
Nous ne baissons pas les bras et postule  à toutes opportunités qui se présentent et qui correspondent à nos expériences professionnelles parce que notre rêve le plus chers c'est de vivre à MRU.
Nous avons 10 d'expériences en tant que Superviseurs dans la vente  .
Actuellement je travaille en tant que Sales & Customer Service Supervisor Che IBL GROUP MADAGASCAR
et mon mari Responsable Achat Chez DYNATEC (producteur, exportateur de Nickel et de Cobalt) .

N'hésitez pas à nous contacter si vous pouvez nous trouver quelque chose :  :) ericarambeloson[at]yahoo.fr/leonce77[at]gmail.com
Nous sommes prêts à travailler dur

Merci bcp pour votre reponse....on verra la suite!
A bientot
Amabile

Bonjour Amabile,

Tout d'abord, toutes nos excuses pour cette attente.
Je vous contacte par mail pour discuter de votre candidature.

A bientôt,

Julie

Bonjour,

Je réponds a ce post mais ma remarque est valable pour beaucoup de personnes dans votre situation.

Je comprends votre ressenti. Et vous expliqué bien votre point de vue, selon votre vision. il n'y a aucune critique de ma part dans mes propos.

Toutefois, si on se met de coté du recruteur Mauricien...
Voici a mon (humble) avis son ressenti, ses interrogations et ses problèmes...

Ok ce candidat est peut être super compétent...
Mais :
Ai-je des chances d'obtenir le working permit ou l'occupation permit (ce qui demande du temps et des efforts et doit impérativement répondre à des règles strictes) ?

Pourquoi employer cette personne ? alors qu'avec beaucoup moins de paperasse administrative je peux employer un mauricien, et bien plus rapidement.
Le candidat parle t-il créole ? Si non est il important qu'il parle créole a ce poste ?
Le candidat parle t-il anglais ? Si non est il important qu'il parle anglais a ce poste ?

dans votre cas, si j'ai bien compris commercial B2B ou B2C, domaine que je ne connais pas effectivement, je pense que si vous ne parlez pas créole et/ou anglais voir les 2, vos chances de trouver un travail sont faibles.

Ce qui explique la réponse basique "vous ne correspondez pas au profil recherché", mais néanmoins vraie.

J'ai peut être tort. Mais vos premières impressions confirment a priori mon intuition.

N'oubliez pas La Réunion. Vous n'aurez pas le probleme working permit / occupation permit / anglais

Cordialement

DL190879 :

Je suis preneur pour un job à l'île Maurice. Je me bat en France depuis des années mon expérience terrain m'a servi et je souhaite le mettre à profit pour une Entreprise Mauricienne. Mais qui prend des étranger Français qui n'ont pas bac + 10 et qui peuvent en même temps avoir 10 ans d'expérience derrière eux sans avoir 50 ans. Je cherche un job dans le commerce ou assimilé. Je connaît la prospection, je suis un chasseur et un éleveur qui comprend les attentes et les besoin de ces clients. Je suis un commercial terrain reconnu en Bourgogne qui cherche une Entreprise qui me permettent de vivre correctement car en France malheureusement ils ne respectent plus la valeur travail et le sacrifice. S'il y'a quelqu'un à l'autre bout et qui lira mes paroles j’espère qu'ils m'entendent. La valeur d'un CV ou d'une lettre de motivation n'a de poids que si un Responsable des Ressources Humaines croit en vous et en vos possibilités de croissance et de gain pour son Entreprise... Je vous dit cela car à part me parler de permit d'occupation et permit working les gens que j'ai au bout du fil me ferme les portes sans même me connaître ou me juger sur mes compétences sauf quand on me dit est ce que je suis chef de projet en Informatique. La réponse est non et bien sûr que non puisque je suis un commercial passionné par le terrain et par la vente et c'est ma raison d'être depuis que j'ai choisi ce métier à l'âge de 12 ans. Merci pour les Responsables qui lirons cette lettre de motivation de bien vouloir me contacter par e-mail à damienloiselet[at]orange.fr. Je fais cette démarche puisque envoyer des CV et des lettres ne me donne pas de réponse positive à part des réponses toute faite comme vous ne correspondez pas au profil rechercher. Je l'accepte mais s'il y'a des gens courageux à Maurice et notamment des Français à qui l'on a donner leurs chances dans le passé merci de me tendre la main et de renvoyer la balle pour ce que l'on vous à tendu. J’espère que cela fera bouger ma situation et que des gens vont faire preuve d'empathie dans ce courrier. Çà fait du bien de se lâcher et de dire ce que l'on pense à ce monde qui tourne mal....

Bonjour Laurent,

Je me permet de réagir suite à ton post, je comprends que les employeurs peuvent penser cela, mais en même temps il faut être optimiste  :

Pourquoi employer cette personne ?  => parce qu'il a de bonnes compétences et qu'il y aura de meilleurs résultats.

Le candidat parle t-il créole ? Si non est il important qu'il parle créole a ce poste ?
=> y a t'il vraiment des emplois ou la langue parlée est le créole ??.. je ne pense pas, ce n'est pas un frein tout le monde peut le pratiquer facilement.

Le candidat parle t-il anglais ? Si non est il important qu'il parle anglais a ce poste ?
J'ai rencontré plusieurs Mauriciens, l'Anglais est important  mais la principale langue est le Francais, après tous les écris sont en anglais et il est important de savoir l'utiliser.

Au final j'ai l'impression que l'état Mauricien demande beaucoup de qualités particulières pour décourager les étrangers. Like "parler créole", est ce qu'un européen parle Créole à la base ...

Bonsoir,

Bessiere2309 :

le créole ??.. je ne pense pas, ce n'est pas un frein tout le monde peut le pratiquer facilement.

Le parlez vous? Ce n'est pas si simple de se faire comprendre et de comprendre tout le monde, c'est bien plus dur à apprendre que ce que l'on peut croire.

Bessiere2309 :

Au final j'ai l'impression que l'état Mauricien demande beaucoup de qualités particulières pour décourager les étrangers. .

Il est tout à fait normal que Maurice favorise ses ressortissants !

Pas compris votre truc sur les européens qui parlent créole. Sinon si vous recherchez de l'emploi ici je ne peux que vous conseiller de douter des choses que vous venez d'affirmer dans votre post :)

Bonne chance.

Bonsoir Taps,

Pour les ressortissants, je ne dis pas le contraire et je suis d'accord avec vous mais pour moi chacun doit avoir sa chance. Il n'y a pas à favoriser plus les uns que les autres. C'est une question de principe.

Je ne douterai pas des choses que j'ai écrites puisque je le pense !
Je sais que la réalité est moindre mais je préfère rester dans ma naïveté et continuer d'espérer plutôt que d'abandonner.

Bonne soirée à vous également.

Bessiere2309 :

Bonsoir Taps,

Pour les ressortissants, je ne dis pas le contraire et je suis d'accord avec vous mais pour moi chacun doit avoir sa chance. Il n'y a pas à favoriser plus les uns que les autres. C'est une question de principe.

Une question:
Si c'est le cas , seriez vous prêt(e) à prendre un salaire de Rs 15,000 - 20,000 par mois ?

Bonsoir,

Il ne faut pas pousser mémé dans les orties LOL mais si il le faut oui !
Le minimum requis pour vivre et rester sur l’île imposé par le BOI, c'est à dire à partir de 30000rs dans le secteur des TIC et 45000 ailleurs .
Tout dépend du secteur d'activité.
Cdt

Bessiere2309 :

Bonsoir,

Il ne faut pas pousser mémé dans les orties LOL mais si il le faut oui !
Le minimum requis pour vivre et rester sur l’île imposé par le BOI, c'est à dire à partir de 30000rs dans le secteur des TIC et 45000 ailleurs .
Tout dépend du secteur d'activité.
Cdt

Donc , si comme vous le demandiez :Il n'y a pas à favoriser plus les uns que les autres. C'est une question de principe., alors , bon gré mal gré,  l'employeur doit vous rémunérer plus que l'employé lambda ( local)  afin que vous puissiez respecter les normes de la BOI .  :/  C'est où le principe ?

Bonsoir,

Je n'ai pas dit ça, vous interpréter mal mes propos.

C'est le BOI qui l'impose cette base, il ne faut pas l'oublier  !!
Bien sur cela creuse les inégalités mais c'est à l'état Mauricien de changer ça, nous nous y sommes pour rien !

Une question de principe dans le sens du recrutement je parlais.
J'ai bien conscience que certaines sociétés doivent profiter des gens qui ont un niveau de vie plus faible et qu'il y a énormément de pauvreté et ce n'est pas pour autant que cela ne me touche pas.

Il est évident que les français sont favorisés par les salaires et j'en ai bien conscience, c'est le nerf de la guerre à Maurice s'est évident ! Mais c'est au gouvernement Mauricien de changer cela.

Je ne pense pas prétendre à un salaire plus élevé qu'un Mauricien ou un ressortissant que ce soit bien clair.
J’arrête de vous parler, je ne veux pas me lancer dans un débat sans fin qui nous dépasse.

Bonne soirée.

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