Travailler en Allemagne et résider en France

pour la sécu celas dépend du type de contrat de travail  ,si il est indépendant  ,ou sous contrat allemand  .  idem pour les impôts
avec la complication de déterminé le  centre de vos intérets financier . lá c'est un vrais sac de noeuds   

   jean  luc 

Il aura un contrat avec le gouvernement allemand.

Mademoiselle O a écrit:

Il aura un contrat avec le gouvernement allemand.

celas ne dit pas le type  de contrat ,il y a des indépendant  (free lance )et des salariers  qui travaillent  avec les autoritées . jean  luc 

Pardon je n'ai pas été assez précise. C'est un CDD de 3 ans. Est ce plus précis?

Pardon je n'ai pas été assez précise. C'est un CDD de 3 ans. Est ce plus précis?

Le mieux serait peut être de contacter l'Eures pour savoir, ils sont pointus là dedans!

D'après ce qu'ils m'avaient dit, si vous habitez en France ET qu'il travaille à moins de 30 km de la frontière, c'est la fiscalité Française qui s'applique, sinon c'est la fiscalité Allemande. A noter que cela risque de changer avant 2020 d'après mes voisins tous frontaliers en Alsace... le gouvernement Allemand souhaitant récupérer ses billes (ce qui est logique d'une certaine façon).

Pour info, même s'il n'est pas fiscalement frontalier, il peut l'être d'un point de vue social s'il rentre tous les we (c'est mon cas si je reviens régulièrement chez mes parents et qu'ils me laissent une domiciliation chez eux), ça permet d'être couvert par la sécu Française en France et en Allemagne et on peut bénéficier de certains avantages des 2 pays, par contre les impôts, c'est en Allemagne!

Merci. Le truc c'est que je resterai à Paris et lui bosserai à Bonn.
J'ai envisagé de le suivre mais je ne parle pas du tout allemand. En tant qu'assistante de direction je ne vois pas quel genre de travail je peux bien trouver. En plus on essaie de faire un bébé et si j'ai bien fait mes recherches c'est mal vu de travailler tout en ayant un enfant et il faut que je bosse au moins 12 mois pour avoir droit à des allocations...Bref c'est très problématique tout ça...

Mademoiselle O a écrit:

Merci. Le truc c'est que je resterai à Paris et lui bosserai à Bonn.
J'ai envisagé de le suivre mais je ne parle pas du tout allemand. En tant qu'assistante de direction je ne vois pas quel genre de travail je peux bien trouver. En plus on essaie de faire un bébé et si j'ai bien fait mes recherches c'est mal vu de travailler tout en ayant un enfant et il faut que je bosse au moins 12 mois pour avoir droit à des allocations...Bref c'est très problématique tout ça...

pour ton maris ,il devrais être comme salarier ,donc il doit cotiser aux caisse plublique http://www.gkv-spitzenverband.de/kranke … kassen.jsp , la plus grosse c'est l'AOK ,e lle as un bon rapport qualitée -prix ,dak,barmer ,les tkk,etc ,e tc .
pour la fiscalitée ,il faudras déterminer votre centre d'intêret ,car ton maris devras payer les impôts a la source en Allemagne ,il devras aussi déclarer en France ,pour eviter la double imposition ,il devras demander un justificatif aux service fiscaux allemand ,et faire deduire en France les impôts déjas payer en Allemagne .je vous conseille fortement de prendre un conseiller fiscale spécialiste de ces probléme de fiscalités ,dés que  ton maris commence á travailler,autrement la factures va être trés lourde  .

pour les aides sociales familliales ,non tu doit pas attendre 1 an ,car elles concernent la famille ,dés que ton maris travaille tu y a droit  . tu as un PDF sur la question http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads … cationFile .
le probléme est que si tu suit ton maris ,tu doit demissionner ,donc tu toucheras pas le chômage ,mais tu conserveras l e droit de le toucher si dans les 4 prochaines année tu rentre en France .  Maintenant trouver un travail ici sans parler la langue ,c'est pas facile , on trouve des emplois dans des centres d'appels ,beaucoup de petit boulot  ,en plus si tu veut un bébé ça ce complique beaucoup car  il manque beaucoup de place en créche même si la situation s'améliore d'année en année .
je pense pas qu'on est mal vu lorsque qu'on a des enfants et que l'on travaille ,l e gouvernement fédéral ,et les länders font beaucoup  pour remettre les femmes au travail ,mais il y a beaucoup á faire , 30% des école sont en longue journée avec une cantine .  il y auras toujours des gens pour critiquer les femmes qui ont des enfants et qui travaillent , mais j'ai remarquer que ces personnes sont dans leurs majoritées des vieux ,ou n'ont pas d'enfants eux même .   moi même j'ai connus ça ,car c#e st moi qui est arrêter de travailler car ma femme avait un meilleur salaire .pour certains hommes j'etais un fainiant ,toujours en vacance ,pour beaucoup d'autre il y avais une certaine compréhension , mais il y avais de la resistance aussi chez les femmes,car difficle pour elle admettre qu'un homme puissent s'occuper d'enfants ,et d'autre qui me  voyaient  comme un pionniers des temps modernes et m'ont beaucoup aider . mais maintenant les mentalitées ont beaucoup changé .crois moi      . Alors pouquoi je te dit ça c'est  beaucoup de couple explose avec une expatriation ,surtout lorsqu'il est séparer ,ton maris pourrais ou toi pourrais traversé des périodes difficile de solitude .  je prend pas position ,mais simplement nourrir votre réflexion . bonne journée jean  luc 

Merci milles fois.
Je n'arrête pas de retourner le problème dans tous les sens.
J'ai pensé rester et le laisser y aller seul.
J'ai pensé le suivre mais la perte de revenus serai colossale.
J'ai pensé lui imposer de rester.
Franchement je ne sais plus quoi faire.
J'ai l'impression que quoi qu'on fasse notre couple va morfler...

jean luc1 a écrit:

pour les aides sociales familliales ,non tu doit pas attendre 1 an ,car elles concernent la famille ,dés que ton maris travaille tu y a droit  .

Excuses moi mais dans le document que tu m'as fait suivre il est mentionné:
Qui a droit à la protection de la maternité?
La Loi sur la protection de la maternité s'applique à toutes
les (futures) mères exerçant une activité salariée, et donc
par conséquent:
• aux titulaires d'un emploi à plein temps;
• aux titulaires d'un emploi à temps partiel;
• aux travailleuses employées dans des ménages;
• aux travailleuses à domicile;
• aux contractuelles de la fonction publique;
• aux femmes exerçant une activité minime;
• aux femmes en cours de formation.

Ca veut dire que si je tombe enceinte sans avoir travailler c'est mort?

Mademoiselle O a écrit:

Merci milles fois.
Je n'arrête pas de retourner le problème dans tous les sens.
J'ai pensé rester et le laisser y aller seul.
J'ai pensé le suivre mais la perte de revenus serai colossale.
J'ai pensé lui imposer de rester.
Franchement je ne sais plus quoi faire.
J'ai l'impression que quoi qu'on fasse notre couple va morfler...

oh lá ,j'ai mis les pieds ou il faut pas .on parle toujours de celuis qui s'expatrie ,jamais du conjoint a qui cette expatriation est plus ou moins imposer et q ui doit suivre . le conjiont perd son boulot ,il et trés difficile d'en retrouver un sur place ne parlant pas la langue locale ,et qui du jours au lendemain ce retrouve a faire les taches domestique ,l es enfants ,et être souvent seul á la maison pendant que l'autre s'expanouit au travail ,a une vie sociale  . cette situation peut conduire á la rupture . e n plus celas a des conséquences sur la carriére du conjoint ,et sur sa retraite  aussi .
doit t'on dire á l'autre de rester ,je  pense que si l'autre est carriériste ,ou qu'il pense que celas est nécéssaire  a sa carriére ,celas est trés difficile á faire , peut t'on vivre avec quelqu'un qui seras frustrer toute  sa vie  ,moi pas.
@ Mademoiselle O  ta situation est différente ,ton maris pourras travailler  en télétravail 2 jours par semaine ,impose lui que c'est deux jours soit accolé aux  Weekend pour faire 4 jours et d'être plus présent aussi ces jours lá .  jean  luc