Bonjour à tous,
J'ai très récemment été contacté par une entreprise basée à Genève pour un poste d'ingénieur en informatique. Même si j'en suis qu'au début de la phase de recrutement, j'aurais quelques questions à poser pour pouvoir prendre une décision si jamais ça se concrétisait.
Je vis avec ma compagne en Touraine (j'ai 25 ans, elle en a 23), et nos salaires cumulés atteignent environ 3 000 nets par mois.
Sur le descriptif du poste proposé, il est indiqué un salaire fixe entre 60 000 et 70 000 CHF annuel (ce n'est pas indiqué si c'est sur 12 ou 13 mois) pour une expérience de un à deux ans, stages compris. Ayant fait deux ans et demi de stage et étant depuis un an en CDI, je pensais viser les 70 000 CHF.
Comme le domaine de ma compagne est assez bouché dans notre région, nous comptons vivre uniquement sur mon salaire, le temps qu'elle trouve quelque chose ou monte sa petite structure. Ma première question est donc, quel serait notre niveau de vie avec 70 000 CHF par an (plus des bonus), sachant que nous avons encore environ 650 de prêts par mois et que l'on pencherait plus pour habiter en France (jusqu'à environ 1h de route / transports en communs).
Ma seconde question concerne la sécurité de l'emploi. La boite dans laquelle je travaille actuellement est très importante, je la voit mal mettre la clé sous la porte, et licencie difficilement. Est-il fréquent en Suisse de faire licencier du jour au lendemain, en tant que frontalier, quels serait mes compensations ? Enfin concernant la loi des quotas qui a été voté en Février, est-ce que cela pourrait m'empêcher de continuer à travailler en Suisse (si le permis de travail n'est pas permanent) ?
Désolé pour ce roman, et merci à ceux qui prendront la peine de répondre