Budget employé domestique / des questions de base

Bonjour

Une loi e septembre dernier a unifié nationalement le statut d'employé de maison.. maintenant tout employé a le statut dès la première heure d'emploi... Au salaire de base s'ajoutent les vacances et le 13ème mois.. Il y a diverses catégories, si tu emploies quelqu'un pour des tâches basiques telles que ménage par exemple c'est la catégorie 5.. par contre s'il y a de la garde d'enfant la catégorie (et le salaire) sont supérieurs.. Les charges sociales sont négligeables 100 pesos par mois environ) le salaire mnimum, catégorie la moins chère (5) avec retiro est de 25 pesos de l'heure. Sache que le salaire augmente tous les ans en Octobre et que le 13ème mois n'est pas basé sur la moyenne des 12 mois mais  sur le salaire le plus élevé (donc en clair le salaire que tu commences à payer en octobre ou novembre après l'augmentation). 50% (une avance) se paie en juin et le solde actualisé en décembre. En gros catégorie 5 c'est 3200 pesos par mois.. Si tu n'emploies pas les gens à temps plein c'est 25 pesos de l'heure en multipliant par le nombre d'heures.. Tu dois bien sûr nourrir les employés pendant leurs heures d'emploi.
Si tu lis l'espagnol, va sur le blog suivant et tu trouveras les différentes catégories sur un post daté de septembre (en descendant dans l'historique qui au début explique comment désormais faire les bulletins de paie)
http://portaldeldomestico.blogspot.com.ar/
Sache qu'en Argentine même si tu fais tout "dans les clous" et légalement, tu as 80% de chance de te retrouver avec une plainte de l'employé pour les motifs les plus divers, et que tu as 95% de chance de perdre le procès quelles que soient les preuves dont tu disposes
Si tu as besoin de plus d'explications, demande
Bien amicalement