Bonjour,
Je m'appelle Marie (je suis nouvelle sur expatblog) et j'envisage de déménager à Buenos Aires en janvier 2015 pour une durée indeterminée. Avec mari et enfants (3, 6 et 9 ans). Nous vivons actuellement à Paris, France.
Je me pose bien entendu plein de questions, notamment concernant les contrats de travail. Mon projet est de proposer à mon employeur actuel de continuer à travailler pour lui, en télétravail. Du coup, je me demande si j'ai intérêt à continuer avec mon contrat actuel, ou bien de passer en contrat local, par rapport à la fiscalité en place en Argentine vs en France. Avec un contrat français (je ne sais même pas si c'est faisable), est ce que j'ai intérêt à être payée en pesos argentins ou en ?
Avant de contacter un fiscaliste local (tout contact de confiance sera le bienvenu), je souhaitais avoir votre retour d'expérience.
Petite question subsidiaire: combien y a t il de jours de vacances en Argentine?
MERCI!
Marie