Contrat de travail

Aucune entreprise brésilienne sérieuse ne te fera un contrat de travail si tu n'es pas dans une situation régulière.

Dans le cas contraire, en cas de promesse...
Ou on te balade et une fois sur place tu te retrouveras dans la nature,
ou on se prépare à t'exploiter de façon éhontée en s'appuyant sur ta situation illégale (note que c'est à double tranchant car une entreprise qui embauche au noir est lourdement condamnée et les dénonciations, ça se fait souvent au Brésil).

Si l'entreprise veut t'embaucher, elle doit en faire la demande aux autorités en démontrant qu'elle a réellement besoin de toi (par exemple, pour ta connaissance fine de marchés extérieurs)

et en démontrant qu'elle ne te paiera pas moins que les salaires habituellement constatés dans la branche pour un poste équivalent (pour éviter le dumping social)

Aucune régularisation sur place n'est faite après une entrée comme touriste .

Lis ce sujet (lien), qui coupe court à des idées reçues quant au marché du travail brésilien.

Maintenant si c'est une entreprise étrangère qui te prépare un contrat d'expatriation, elle est normalement en mesure de te guider pour tes démarches afin de te fournir le VIPER.