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Trabajar en los Países Bajos

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Los Países Bajos tienen una de las tasas de desempleo mas baja de Europa. Entre las numerosas compañías establecidas allí y las numerosas exenciones fiscales que un expatriado puede recibir, hay muchas ventajas para encontrar un trabajo.

Mientras que casi todo el mundo entiende el inglés, tener nociones de holandés es necesario para poder relacionaros con vuestros compañeros, hasta en corporaciones multinacionales. Es recomendable dar clases de idiomas.

Permisos de trabajo

Los permisos de trabajo son un asunto aparte de los permisos de residencia. Como regla general, si sois de la UE o del EEE (UE más Liechtenstein, Islandia y Noruega) no necesitáis un permiso de residencia o un permiso de trabajo. Los trabajadores a corto plazo que trabajan temporalmente en Holanda tampoco necesitan un permiso de trabajo.

Los nacionales de fuera de la UE y del EEE que vayáis a permanecer y trabajar en Holanda durante más de 3 meses deberéis solicitar una GVVA, que cubra tanto el empleo como la residencia. Esto se puede obtener a través del IND. Hay excepciones para trabajadores altamente calificados, estudiantes, solicitantes de asilo, trabajadores temporales y croatas. En todos estos casos se aplicarán condiciones adicionales.

Encontrar un trabajo

Si estáis buscando trabajo, la mayoría de las empresas anuncian sus vacantes en sitios web como Monsterboard, y a través de Linked In. También hay numerosas agencias de empleo, más pequeñas, especializadas en encontrar trabajo en la industria de servicios o en laboratorios de biotecnología.

Es importante saber que a menudo se refieren como CV o currículum vitae al currículo, y a la carta de presentación la llaman "carta de motivación" o motivatiebrief. Independientemente de cómo los llamen, el primer documento está destinado a mostrar vuestro historial de empleo y la experiencia, mientras que el segundo le da al posible empleador una visión más personal de lo que sois. La mayoría de las empresas aceptan solicitudes en inglés.

Las entrevistas en Holanda suelen ser breves, del orden de 30 a 40 minutos, y podéis ser entrevistados por más de una persona a la vez. Algunas empresas pueden requerir una segunda ronda de entrevistas, en vez de sólo una. La mayoría de las compañías os explicarán el proceso de contratación desde el principio, si no lo hacen podéis preguntar. Tened en cuenta que estos consejos son genéricos para buscar trabajo en el país, por lo que debéis buscar los detalles de cada compañía concreta a la que estáis aplicando para incrementar vuestras posibilidades como candidato electo.

Trabajar en los Países Bajos

Una típica semana de trabajo a tiempo completo tiene 40 horas, mientras que si es a tiempo parcial serán alrededor de 20-32 horas. Un trabajo descrito como 38 horas se suele considerar como a tiempo completo. En Holanda, es común trabajar a tiempo parcial, especialmente entre los padres, que con frecuencia trabajan 4 días por semana para poder pasar el quinto en casa con sus hijos.

Los empleados en los Países Bajos disfrutan de numerosos beneficios, incluyendo vacaciones pagadas de al menos cuatro semanas, un bono de "décimo tercer mes", tiempo de vacaciones familiares, pago en un plan de pensiones y días de enfermedad pagados. Sin embargo, estos beneficios normalmente sólo comienzan después de haber sido empleado durante un año. La cantidad exacta de los beneficios puede variar dependiendo de la industria en la que trabajéis, ya que los beneficios son negociados por la CAO, un sindicato que representa a los trabajadores.

 Links útiles

Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo
Centrum voor Werk en inkomeri – CWI
UWV Werkbedrijf
StepStone
National Vacaturebank

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