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Hacer prácticas en España

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Miles de estudiantes y profesionales en el mundo sueñan con adquirir una experiencia laboral en España. Si usted es uno de ellos, puede optar por una práctica. De hecho, España recibe cada año a miles de pasantes que desean beneficiarse de sus diversas oportunidades profesionales mientras descubren un nuevo estilo de vida. Sobre todo, le recomendamos que consulte el mercado laboral local, los términos y condiciones de la práctica, así como el costo de la vida en el país.

Aunque el costo de la vida en España es menor en comparación con los países vecinos, sigue siendo un punto clave a considerar en ausencia de cualquier regulación oficial con respecto a la remuneración de los aprendices. Por lo tanto, debe asegurarse de tener fondos suficientes para mantenerse durante la duración de su estadía en el país.

 Bueno saber:

No necesita visa profesional o permiso de trabajo para poder realizar una pasantía en España. Sin embargo, todos los ciudadanos extranjeros que realizan prácticas no remuneradas o trabajo voluntario, o que se han inscrito en un curso de capacitación de más de 90 días deben estar en posesión de una visa de estadía prolongada apropiada. La solicitud debe hacerse en la embajada o consulado español más cercano a su lugar de residencia. Tenga en cuenta que este requisito no se aplica a los nacionales de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Finalmente, todos los aprendices extranjeros deben registrarse en el registro de extranjeros de su región o en la estación de policía más cercana a su lugar de residencia.

Tipos de prácticas

Prácticas en España se conocen como "practicas" o "becarios". En general, estos son cursos de capacitación integrados al currículo que conducen a la graduación. De hecho, la mayoría de los cursos universitarios incluyen un módulo de colocación laboral para permitir que los estudiantes adquieran la experiencia necesaria antes de incorporarse al mercado laboral. Por lo tanto, España ofrece dos tipos de prácticas: prácticas de estudiantes y prácticas de posgrado.

Las prácticass de estudiantes están reguladas por un acuerdo (convenio) entre la universidad y la empresa, que quiere ofrecer una práctica al estudiante a través de un "Programa de Cooperación Educativa". Por lo tanto, el estudiante no se considera como un empleado, y por lo tanto no será remunerado. Pero la compañía puede ofrecer una compensación al aprendiz. Además, el aprendiz es apoyado por el plan de seguridad social de los estudiantes en caso de accidente.

En cuanto a la práctica de posgrado, no hay regulación hasta la fecha. Por lo tanto, los graduados son libres de solicitar una práctica en una empresa de su elección. También pueden pasar por acuerdos de capacitación, ofrecidos por su universidad y una empresa. Las prácticas no son remuneradas, pero los aprendices pueden ser elegibles para una beca. Además, los aprendices también pueden recibir un "Contrato de Prácticas", que es un contrato de prueba a discreción de su empleador. Por lo tanto, serán remunerados y tendrán que contribuir al sistema de seguridad social. Tenga en cuenta que este tipo de prácticas debe tener una duración de seis meses a dos años.

Cómo encontrar prácticas en España

Existen diferentes formas de conseguir prácticas en España. En primer lugar, puede detectar algunas empresas con sede en el país y enviarles solicitudes espontáneas, como harías si estuvieras buscando trabajo. También puedes consultar ofertas de pasantías en sitios web generales y especializados o solicitar la asistencia de una agencia de contratación o práctica, como la Fundación Universidad/Empresa (FUE).

 Bueno saber:

En caso de que no puedas participar en un acuerdo universitario, pregunte si puede completar la práctica como autónomo. Durante los primeros 6 meses, las tarifas de registro como autónomo en España son muy asequibles, con 50 EUR al mes, lo que puede ser una alternativa atractiva.

Cosas que un pasante debe saber :

La mayoría de las prácticas en España no están remuneradas o son remuneradas entre 200 y 500 EUR por mes. Puede encontrar ubicaciones de tiempo parcial hasta 20 horas por semana o tiempo completo hasta 40 horas por semana. La mayoría de las compañías preferirán estudiantes que pueden ser contratados a través de un convenio con una universidad local por hasta seis meses.

La situación laboral actual en España ha alentado a las empresas a contratar pasantes "baratos" y en algunos campos, como el marketing, a menudo se encuentran más pasantes que empleados regulares. También es muy común trabajar como pasante en sus 30 años en España para evitar estar desempleado y "poner un pie en una carrera". Desafortunadamente, la mayoría de los estudiantes españoles tienen que hacer dos o tres prácticas para obtener suficiente experiencia laboral que les ayudará a obtener un trabajo "adecuado" después.

Además, no espere una capacitación intensa o una gran inducción: las empresas más pequeñas tienden a adoptar una actitud de "solo hazlo" y esperan que tú resuelvas las cosas por tu cuenta. Trabajará de forma mucho más independiente y, después de trabajar en una empresa durante 6 meses, puede ser responsable de la misma carga de trabajo que otros empleados.

 Links útiles:

Iagora
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