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Trabajar en China

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El mercado de trabajo chino está bastante abierto a los expatriados. La experiencia extranjera se requiere en muchos campos de la restauración, el turismo y la gestión de la financiación, el comercio y la educación. Es preferible tener un conocimiento básico de mandarín, aunque no indispensable, para ser contratado por una empresa china, pero si que tendréis que estudiar el idioma para alcanzar, al menos, un nivel básico y sentiros cómodos trabajando en China.

Podéis buscar un trabajo en China, una vez que ya hayáis llegado al país o a través de las empresas de vuestra región que operan alli.

En términos de distribución geográfica de los puestos de trabajo en el país, Beijing, Guangzhou (la provincia de Guangdong en general), Shanghai y otras grandes ciudades como Harbin ofrecen muchas oportunidades de trabajo y atraen a muchos trabajadores extranjeros, así como a una selección de servicios que pueden ser difíciles de encontrar en ciudades más pequeñas.

 Importante

Sólo una visa Z os permitirá trabajar legalmente en China. Tened cuidado porque algunas compañías pueden acordar contrataros con una visa de negocios o turística y esto es una violación de la ley y si se descubre podéis ser deportados.

Leyes laborales

Las condiciones de empleo varían mucho dependiendo de vuestro estatus en China. Si tenéis un contrato de trabajo con una empresa extranjera, estaréis sujetos a la legislación vigente en ese país; si trabajáis para una empresa china, estaréis sujetos a la legislación laboral vigente en china. El horario de trabajo legal en China es de 40 horas por semana. Sin embargo, las horas extraordinarias de trabajo a menudo se requieren sin bonificación o compensación. A los trabajadores en China se les conceden 5 días de vacaciones anuales pagadas por año (si han trabajado para la empresa por lo menos un año). Además, hay 11 días festivos pagados incluyendo Festival de Primavera, Festival de Otoño, Día Nacional, etc.

Dicho esto, a los trabajadores que trabajan en empresas extranjeras se les otorga, a menudo, una o dos semanas adicionales de vacaciones como parte del "paquete de expatriados". También tendréis días libres en vacaciones "occidentales" como Navidad, Año Nuevo, Acción de Gracias, etc.

Salario

Los salarios mínimos se establecen localmente y pueden variar de una ciudad a otra, a veces incluso de un área de la ciudad a otra. Si estáis trabajando para una empresa internacional en China, recibiréis un salario comparable a los estándares occidentales. Si estáis trabajando para una empresa china, vuestro salario podría ser menor. En todos los casos, debéis firmar un contrato de trabajo por escrito dentro de un mes después de tomar posesión del cargo. Todo debe ser claramente notificado en vuestro contrato (sueldo, vacaciones, paquetes de reubicación, tickets de avión proporcionados por la compañía, opciones de bonificación, pago de horas extras, si es que hay).

 Importante

A la hora de decidir sobre una oferta de trabajo, aseguraos de comprobar si el salario indicado se calcula antes o después del impuesto. Los empleados extranjeros necesitan pagar impuestos sobre la renta en China. Podéis obtener vuestras deducciones de impuestos cuando salgáis del país.

Cultura de empresa

El estilo de trabajo y la cultura corporativa en China son muy diferentes de los de Occidente. Se pueden encontrar diferencias en muchas cosas, desde las relaciones con los colegas a las rutinas diarias.

Un típico día de trabajo en China dura ocho horas. La mayoría de las empresas ofrecen una hora y media para el almuerzo y un descanso de 20 minutos, después de las cuatro de la tarde. La siesta por la tarde es muy común en China y en la mayoría de las oficinas se atenúan las luces y se tiene un "tiempo de silencio" después de la una de la tarde. A las cuatro de la tarde, los trabajadores de oficina chinos suelen tener otro descanso, a menudo, acompañado de una porción de dulces o fruta.

La noción de eficiencia es también diferente a lo que se conoce en Occidente. Mientras que los occidentales están acostumbrados a trabajar en plazos ajustados y están motivados para completar las tareas rápidamente, trabajar en China requiere un ritmo mas lento, con un gran énfasis puesto en la paciencia.

Las conexiones (o "guanxi" en chino) desempeñan un papel muy importante. Conocer a vuestro supervisor, gerente y CEO es considerado clave para el éxito en la empresa.

Muchas compañías tienen reglas estrictas con respecto a la información de la empresa: ganancias, estrategias de marketing, los objetivos se discuten a menudo sólo entre la alta dirección. Algunas empresas prohíben el uso de unidades USB o el acceso a las redes sociales locales en el trabajo.

 Links útiles

The Central People's Government of the People's Republic of China
China Income Tax Calculator

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